构建和发展规范丶和谐丶稳定的劳动关系.pdfVIP

构建和发展规范、和谐、稳定的劳动关系 写在劳动合同法颁布之际 郑功成 中国人民大学 教授 对于用人单位或者雇主与广大劳动者而言，2007年6 月29 日是 一个很有意义的特殊日子，因为第十届全国人大常委会第二十八次会 议于当天下午以145 票赞成、0 票反对、0 票弃权、1 人未投票的表 决结果顺利地通过了《中华人民共和国劳动合同法》，胡锦涛主席于 同日签署了这一法律。随着劳动合同法的通过及其自2008 年1 月1 日开始正式实施，中国的劳动关系便有了规范的、明确的、具体的法 律依据。 一、劳动合同法是一部有着特殊意义的重要法律 劳动合同法的立法过程，一直受到社会各界的高度关注并产生过 很大分歧。尤其是 2006 年3 月全国人大常委会决定将劳动合同法草 案全文向社会公布并征求意见后，短短一个月即收到了意见19 万多 条，远远超过物权法草案公开征求意见时1 万多条的意见反馈。提出 意见的不仅有国内许多单位与个人，而且有许多国际组织、跨国公司 与雇主组织等。劳动合同法的制定之所以受到如此程度的重视和广泛 关注，是因为在市场经济条件下，劳动关系已经成为最基本的社会关