关于招聘的五点建议.docxVIP

精品文档 精品文档 关于招聘的五点建议 人才是企业的核心竞争力， 在招聘工作中选拔出适合企业的人才， 优化企业 人员配置， 就成为了人事部的首要任务。 但是随着招聘工作的进行， 却出现了招 聘成本越来越大， 招不到适合企业的人才， 人员流失率大等问题， 人事部成为了 招聘工作失败的众矢之的。 那么人事部在招聘工作究竟出了什么问题， 又应该如 何走出招聘难的困境？本文由人力资源专家——华恒智信顾问总结以往工作经 验，对人事部招聘工作提出五点建议，希望企业人事部有所借鉴。 “不能及时招到满足各岗位需要的人才” ，“人员的数量、质量、结构和层次 等不符合企业的要求” ，“招聘成本越来越大” ，“刚招