大学生招聘与求职面试技巧.pptx

职业指导课————;;一个圆你联想到什么？;;面试本身就是表演;面试的两大基本原则;了解自我 ——企业想了解你的什么？;;你应该了解企业的十三方面;了解企业后幕;;筛选型面试;筛选型面试;挑选型面试;面试形式;一对一面试 ——按手段划分;一对一面试 ——按面试地点划分;一对一面试 ——面试者的类型;不同类型的面试者;应对各类面试的妙招;为另一种舞台表演形式而打扮;最最重要的是 ——整洁、干净、清香;男性成功仪容;女性成功仪容;什么是过分时髦性感？;; 你的举止将是你气质修养的最好体现。;面试的前一天; 为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单：;开始面试;走进面试场，请你牢记：;结束面试; 面试的帷幕即将落下，你的表演仍应出色：; 演练，远比真正的上舞台重要;消除身体方面的紧张;消除精神方面的紧张;难看的镜头——;这样会令你失败; 不 ;打开局面;工作历史、学习历史;工作能力;求职动机;本人背景;团队精神;承受压力方面;有关钱的问题;具体科目性;结束性问题;对初级水平求职者;可提的问题;祝你成功！;1在企业内部，只有成本。 21世纪，没有危机感是最大的危机。 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。 如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。 自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。08-五月-2006:37五月-20 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机2020-05-08会。2020-05-08 06:37:36 不只奖励成功，而且奖励失败。 一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。06:37:3606:37五月-20 公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想??到的成效。 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。五月-2006:37 利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。 质量等于利润。五月-2006:3706:37:36 失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。08-五月-20 机会并不会自动地转化为钞票 只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。06:37:3619:11五月-20 做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。五月-20五月-20 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。2020-05-08 06:37:36 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。 我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。20.2.18五月-2006:3706:37:36五月-20五月-2006:3719:09:5820.2.18五月-2006:3706:37:3606:37:36 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。 建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。6:37:36 上午五月-20细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。 加强用水设备管理，堵塞水的跑冒滴漏！ 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。 今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。 省钱就是挣钱。6:37 上午2020-05-08 6:37 失败是成大事者之母。 创新就是创造一种资源。 幸运之神会光顾世界上的每一个人，但