公司党委中心组关于深入学习实践科学发展观活动理论学习专题研讨.docVIP

矿业学组发?2009?6号 公司党委中心组关于深入学习实践 科学发展观活动理论学习专题研讨的安排意见 各单位学习实践活动领导小组： 根据《矿业公司深入学习实践科学发展观活动工作方案》的总体部署，现对公司党委中心组深入学习实践科学发展观活动理论学习专题研讨安排如下： 一、学习内容和主要方法 （一）必学内容： 1、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》； 2、党的十七大报告、十七届三中全会精神； 3、胡锦涛、温家宝、习近平等中央领导同志关于开展学习实践活动的一系列重要讲话精神； 4、集团公司十届八次职代会报告； 5、鞍钢集团公司党委书记、总经理张晓刚在鞍钢深入学习实践科学发展观动员大会上的动员报告； 6、公司“两会”报告； 7、公司党委筹建组组长杨靖波在公司深入学习实践科学发展观活动动员大会上的动员报告； 8、矿业公司总体发展战略。 （二）学习方式 1、个人自学。公司党委学习中心组成员要按照学习计划抓好自学，同时，按照工作分工，与分管的各个部门共同学习，保证学习进度，做好学习笔记，撰写好心得体会。 2、集中研讨。按照两个层面确立的专题，利用集中学习时间，在中心组成员中进行认真讨论和分析，全面查找哪些方面与科学发展观要求不一致和不适应，理清整改思路，明确目标任务。 3、专题辅导。结合各阶段安排，适时邀请有关方面专家对中心组成员进行理论学习辅导。 4、调查研究。结合工作分工，制定调研题目。中心组成员按照调研专题深入基层，进行调查研究，找准问题，理清思路。 5、解放思想讨论。紧密联系当前经济形势和鞍钢、矿业公司实际，在中心组成员中开展“迎难而上、应对挑战、完成任务、科学发展”解放思想讨论，进一步开创思想解放的新境界，着力转变观念，并对事关矿业公司科学发展全局的重大问题形成共识。 二、学习调研专题划分 学习调研专题分为公司中心组整体调研专题和中心组成员个人调研专题，具体划分如下： （一）整体层面学习调研专题 1、如何以中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉与党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行集团公司和矿业公司的决策指令和各项规章制度，坚定实践科学发展观的自觉性和坚定性，提升全员执行力。 2、如何践行科学发展观，结合鞍钢和矿业实际，按照第一要义是发展，基本要求是全面协调可持续，根本方法是按照统筹兼顾及“六个坚持、六个统筹”的要求，应对危机挑战，完成三大任务，全面推进矿业总体发展战略，提升公司科学发展的水平。 3、如何根据十七大报告提出加快转变经济发展方式的要求，按照集团公司“四个转变”的部署，解放思想，更新理念，践行精细、严格、到位的工作理念，大力推进管理体制、机制创新。 4、如何按照以人为本的要求，全面推进人力资源开发，打造技术领军型人才和高素质职工队伍，实现技术由跟跑向领跑转变。 5、如何坚持民主集中制，不断加强制度建设，切实做到互相支持、优势互补、思想统一、步调一致。 6、如何树立正确的政绩观和权利观，不断加强自身建设，严格管理，诚实守信，清正廉洁。 （二）个人学习调研专题 公司党委筹建组组长杨靖波学习调研专题： 1、如何发挥政治工作优势，更好的融入进入，推进公司发展战略落地？ 2、公司政治工作是否符合科学发展观的要求？存在哪些不适应之处？原因有哪些？主观原因有哪些？改进措施、工作目标有哪些？ 3、如何按照科学发展观要求，全面加强领导班子和干部队伍建设？ 公司总经理邵安林学习调研专题： 1、如何按照科学发展观的要求，进一步完善和细化矿业总体发展战略？ 2、公司行政工作的工作理念、管理体制、运行机制和执行力是否符合科学发展观的要求？存在哪些不适应之处？原因有哪些？主观原因有哪些？改进措施、工作目标有哪些？ 3、如何推进管理体制和运行机制的创新，提升公司的管理水平？ 公司党委筹建组副组长、纪委筹建组组长穆铁健学习调研专题： 1、公司纪检监察工作是否符合科学发展观的要求？存在哪些不适应之处？原因有哪些？主观原因有哪些？改进措施、工作目标有哪些？ 2、如何探索和建立党性、党风、党纪教育的有效途径？ 3、如何对建立具有矿业特色的惩治和预防腐败工作体系进行系统思考和有效实施？ 公司工会主席田强学习调研专题： 1、公司工会工作是否符合科学发展观的要求？存在哪些不适应之处？原因有哪些？主观原因有哪些？改进措施、工作目标有哪些？ 2、当前工会维权工作的重点有哪些？我们还有哪些不完善之处？如何加大职工维权工作的力度？ 3、如何按照科学发展观的要求，深入开展“告别