煤矿考勤制度.docxVIP

综合经营管理部 2012 综合经营管理部 2012 年9月22日印发 综合经营管理部 2012 综合经营管理部 2012 年9月22日印发 福煤综字〔2012〕43号 关于下发《山西中强福山煤业有限公司 考勤制度》的通知 公司各部门及区队： 经公司总经理办公会会议通过， 现将《山西中强福山煤业有 限公司考勤制度》印发给你们，请遵照执行。 附件：1.山西中强福山煤业有限公司考勤管理办法总则 山西中强福山煤业有限公司考勤管理办法细则 二0一二年九月二十二日 主题词：制度 通知 报送：山西中强煤化有限公司 （共印 15 份） 附件 1： 山西中强福山煤业有限公司考勤管理办法 总则 为了加强公司考勤管理工作， 增强企业用工透明度。 使考勤 工作真正发挥“约束干部管理行为，杜绝暗箱操作”的作用，特 制定本办法。 一、 考勤规定 1、副总工以上管理人员由综合部考勤，正 / 副部长、正 /副 区队长、主管由人力资源部考勤， 全年出勤，每月有 3 天假期（可 2 个月合并为 8 天， 3 个月为 10 天）， 3 天以上 6 天以内每日扣 除 2 倍日工资， 6 天以上扣除当月绩效工资（正 / 副区队长 6 天 以上待岗）； 2、其他后勤管理人员（正 /副部长、正 / 副区队长、主管） 均参加后勤管理人员指纹考勤； 3、区队工作人员均参加区队指纹考勤； 4、各区队当班下井及地面工作人数（包括安监工）由区队 长（安监主管）根据当班工作需要确定，并填写当班人员出勤表 （附表 1），经分管副矿长签字后以日为单位报人力资源部； 5、井口接待站负责后勤管理人员（包括正 / 副部长、正 / 副 区队长、主管、技术人员、业务员）入井指纹考勤； 6、井口接待站、井口检身房、监控室各自填写（打印）每 班下井人员记录以日为单位报送人力资源部， 人力资源部按记录 核对考勤； 7、人力资源部每周组织相关人员不定期（最少 2 次）对全 部上岗人员进行检查，对查出问题按细则相关规定进行处罚。 二、入井规定 1、副总工以上管理人员不享受入井津贴； 2、后勤管理人员享受入井津贴（包括各部门部长、 副部长、 主管、技术人员、业务员） ，入井需填写申请表经分管矿长审批 （申请表由井口检查站报人力资源部） ，由井口检查站指纹考勤。 三、加班规定 1、主管及以上管理人员不享受加班津贴； 2、部门管理人员（包括技术人员、业务员、经理、司机） 双休日加班享受本人日工资的 200%，法定假日加班享受本人日 工资的 300%； 四、本办法至 2012 年 9 月 21 日开始实施， 具体细则参考 《山 西中强福山煤业有限公司考勤管理办法细则》执行。 附件 2： 山西中强福山煤业有限公司考勤管理办法 细则 第一条 为规范对员工的考勤、 假期管理，全面贯彻实施 《中 华人民共和国劳动法》等有关法律、 法规及规章制度，结合公司 实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于对公司全体员工考勤、 请销假进行管 理 第三条 公司除副总工以上管理人员外全体员工一律实行 上下班签到、 签退制度。 第四条 上班时间为上午 8:00 — 12:00 ，下午 14:30 — 18:30（5 月 1日—10月 1日）或下午 14:00 —18:00（10月 1日— 次年 5 月 1 日）；上、下班时间前后 15 分钟为签到、签退时间， 上班超过 15分钟签到者，按迟到论处； 超过 30 分钟签到者， 按 旷工论处； 提前 15 分钟下班者按早退论处， 超过 30 分钟签退者 按旷工论处。倒班员工按倒班时间考勤。 第五条 违纪处理 一、迟到、早退 1 次罚款 50 元，每增加一次累加罚款 50 元， 员工 1 个月内迟到、早退累计 5 次（含）者给予待岗处分。 二、脱岗：无故脱岗 1 次罚款 100 元，每增加一次累加罚款 100 元； 员工 1 个月内 脱岗累计 5 次（含）者给予待岗处分，部 门领导可连带同罚。 三、旷工：员工无故旷工 1 天者罚款 200 元，给予警告处分； 旷工 2 天者罚款 500 元，给予记过处分； 每月旷工 3 天或全年累 计旷工 7 天以上者（含）予以待岗处分， 部门领导可连带同罚。 第六条 工作时间内公司人力资源部组织相关部门进行不 定时（每周不少于 2 次）的巡视检查，对脱岗、串岗、睡岗、漏 岗及玩游戏、干私活等现象，发现 1 次罚款 50 元，每增加一次 累加罚款 50 元，每月累计达 5 次以上者给予待岗处分，部门领导 可连带同罚， 由人力资源部开具处罚单，由被处罚人 3 天内交公 司财务部， 3 天内拒交罚款者给予待岗处分。 第七条 外出管理 一、所有员工须先到公司签到后，方能外出办理各项业务。 特殊情况须电话或委托他人报主管领导批准， 外出返回后及时办 理相关手续，未补办