2020年整理合规经营心得体会.pdfVIP

学 海 无 涯 合规经营大讨论学习心得 近期，省行在全省范围内组织开展了合规经营大讨论活 动，通过本次合规经营大讨论活动，旨在不断增强**银行从 业人员的合规理念，强化合规意识，提高我行合规经营的自 觉性。做为一名银行从业人员，我深知合规经营对业务发展 的重要性。尤其是我行涉及的业务囊括了储蓄、对公、信贷、 理财、保险、基金、中间业务等，每一项业务的发展都有严 格的制度和操作流程，能否严格执行制度和操作流程直接影 响各项业务的持续健康发展。通过本次合规经营大讨论，使 我们每一个人都确立了合规经营的理念，并且需要运用到我 们的实际工作中，进一步规范了个人业务的经营行为，强化 责任落实，有效防范各种风险，确保我行个人业务的各项操 作规章制度的有效落实，确保了金融资金安全。以下是我的 一些学习心得： 一、开展合规经营大讨论，让合规经营理念深入人心。 开展合规经营大讨论活动对规范操作行为，遏制违法违 纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一 各级领导对加强合规文化建设的认识，使之成为企业合规文 化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经 济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不 穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政 治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知 学 海 无 涯 识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展 的需要。按照我行的要求，认真履行岗位职责，要注重加强 对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习， 不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能 力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进 一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我 行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发 展。另一方面，要提高全体员工对合规文化建设大讨论活动 的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又 是企业合规文化的实践者和创造者，没有所有从业人员的积 极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让 员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建 设的内涵缺乏科学的熟悉和理解，把企业合规文化建设与企 业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一 些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。在全员中开 展合规文化建设大讨论，就是要通过学习、讨论，使大家认 识到合规文化建设的极端重要性并积极参与其中。其次下大 气力做好全员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系 统性、专业性、实用性、提升性，要使所有业务人员人人熟 知制度规定，个个争当合格柜员、营销能手；通过系列活动， 使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自 觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识， 学 海 无 涯 狠抓基础治理，促进依法合规经营。 二、建立合规经营企业文化，促进业务发展的健康可持 续。 从我行来看，应建立合规经营的企业文化，包括企业精 神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、 企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理 念。如何做到这一点，我认为首先还是要通过形式多样的学 习、教育、交流，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉** 银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工 作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；要通过谈认 识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合 规文化，进而提高**银行的凝聚力、战斗力。其次要把大讨 论活动与内控管理和案防工作结合起来，要统筹兼顾，合理 安排，突出重点，有的放矢地开展专项治理，要通过开展教 育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索， 推动案件防控工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结 合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定 中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对 当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体 和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的 服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最 大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。 学 海 无 涯 三、开展合规经营大讨论，为提