不断发挥高校工会在构建进校务工人员和谐劳动关系中的作用.docVIP

PAGE PAGE 3 不断发挥高校工会在构建进校务工人员和谐劳动关系中的作用 西南交通大学 苏小桦 邬洪涛 冉彬彬 执笔 内容提要：文章阐述了“以人为本”的社会主义和谐劳动关系的理论基础和内涵，以此为基础，对四川高校进校务公人员的抽样调查情况进行了分析，四川省高校在签订合同、规范入会、购买保险、各类培训、典型宣传、丰富的文体活动等方面都作了积极的探索，构建和谐进校务工人员劳动关系的总体情况较好。但也一定程度存在着法制意识“双向淡薄”、民主意识“三方缺失”、入会渠道“多重阻碍”、劳动用工“多种失衡”等问题，提出了高校进一步强化法制意识、民主意识、和谐意识，健全三方机制，推进高校民主管理和校务公开，完善教育引导机制等的具体措施，对构建和谐校园具有重要的理论和现实意义。 关键词：进校务工人员 和谐劳动关系 内涵 分析 对策 和谐劳动关系是社会和谐、校园和谐发展的基础。根据中华全国总工会提出要紧紧抓住和谐劳动关系这一主线，解决“维护什么，怎样维护的问题”要求，我们启动了进校务工人员情况的抽样调查，进一步客观、真实、全面地摸清四川省高校进校务工人员在劳动关系中存在的问题，增强建设和谐劳动关系的针对性和有效性。 一、 “以人为本”社会主义和谐劳动关系的理论基础与内涵 马克思创立的唯物史观本质上就是人的全面而自由的发展观，它包含建立以人为本的和谐的劳动关系的理论。马克思认