幼儿园人事管理制度汇编.pdfVIP

.. .. .. .. 幼儿园人事管理制度 一、人事 1、园长主管园内人事工作。主持召开行政会或园务会研究确定教职工岗位 分配调整、奖惩等工作。 2 、全园教职工必须认真履行岗位职责 ,遵守园内各项规章制度 ,服从园内岗 位调整分配。 3 、园内决定调整工作岗位的教职工 ,应服从分配 ,按时上岗 ,否则从通知之日 起以旷工论处。 4 、每年召开教职工大会 ,讨论通过园内各项规章制度、 园内计划、 工作报告 等 。 二、考勤 1、园内全体教职工均系考勤对象 ,每天上下午按规定的作息时间签到。 2 、全园教职工必须按园内规定的作息制度准时上班， 不迟到、不中途离岗。 3 、教职工因事、因病（除特殊情况外） ，必须事先履行请假手续，准假后 方可离岗。工作时擅蓠职守 ,按旷工论处。因公外出 ,也应告知行政值日组长或园 长。 4 、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工 半天以上（含半天）扣除相应的工资外，扣发部分奖励工资。 5 、教职工的集体政治学习、 业务学习和各种集体活动 ,均列入正常的考勤之 列。 6 、教职工的考勤根据上级有关规定及幼儿园规章制度执行， 与工资、奖金、 评先评优、职称评定挂钩，做到奖惩分明。 三、请假 1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。请假人除特殊 情况外，一般需待安排好工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实 不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。 2 、请假一律由园长批准。 3 、教职工请假，按上级有关规定及幼儿园规章制度执行。 1. 若不 给自己 设限， 则人生 中就没 有限制 你发挥 的藩篱。 2. 若不 是心宽 似海，哪 有人生 风平浪 静。在 纷杂的 尘世里， 为自己 留下一 片纯静 的心灵 空间， 不管是 潮起潮 落，也 不管是 阴晴圆 缺，你都 可以免 去浮躁 ，义无 反顾，勇 往直前 ，轻松 自如地 走好人 生路上 的 每一步 3. 花一些 时间，总 会看清 一些事 。用一 些事情， 总会看 清一些 人。有 时候觉 得自己 像个神 经病。 既纠结 了自己， 又打扰 了别人 。努力 过后，才 知道许 多事情 ，坚持 坚持，就 过来了 。 4. 岁月 是无情 的，假 如你丢 给它的 是一片 空白， 它还给 你的也 是一片 空白。岁 月是有 情的，假 如你奉 献给她 的是一 些色彩 ，它奉 献给你 的也是 一些色 彩。你 必须努 力，当 有一天 蓦然回 首时， 你的回 忆里才 会多一 些色彩 斑斓， 少一些 苍白无 力。只 有你自 己才能 把岁月 描画成 一幅难 以忘怀 的人生 画卷。 参考 .资料 .. .. .. .. 参考 .资料