（医疗药品管理）黑龙江省药材公司薪酬核算制度设计.pdfVIP

（医疗药品管理）黑 龙江省药材公司薪酬 核算制度设计 黑龙江省药材公司薪酬核算制度设计 摘要 薪酬核算问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，根据公司原有的情况 和公司现行体系中出现的问题，并根据我国现行的薪酬核算制度，对黑龙 江省药材公司在薪酬管理中存在的问题进行分析，并重新设计了薪酬核算 的制度。文章对直接薪酬和间接薪酬进行了具体设计，直接薪酬包括标准 工资的设计和计算，职务津贴的设计和计算，固定津贴的设计和计算；间 接薪酬包括公司员工福利的设计和计算及五险一金的设计和计算；此后又 对薪酬核算的账务处理程序进行了设计。 因此，设计这套新的职工薪酬核算体系，整改职工薪酬核算制度的最终目 的是推动员工为企业创造更大的价值，对企业和员工也将产生重要的意 义。 关键词直接薪酬间接薪酬薪酬核算 精品资料网 Abstract Payaccountingproblemsinthedevelopmentofenterprisesinarolecannot beignored,accordingtotheoriginalcompaniesandcompaniesintheexistin gsystem,andaccordingtoChinasexistingpayaccountingsystem,themedic ine