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深入学习实践科学发展观活动 简 报 第五期 公司学习实践领导小组向 集团调研人员做第一阶段工作汇报 4月1日下午，中材建设学习实践科学发展观领导小组在唐山总部三楼会议室举行专题报告座谈会，就学习实践活动第一阶段工作情况和公司党建工作向集团调研人员做工作汇报，集团学习实践活动领导小组副组长、集团党委副书记、纪委书记张江同志和集团党群工作部副部长、团委书记徐谦同志参加会议并听取了汇报。公司学习实践活动领导小组组长刘建民、副组长施连章、成员刘增来、石稳龙、国卫生及老领导代表黄森山、丁志升和活动小组办公室成员参加了会议，会议由刘建民主持。 首先，刘增来同志代表活动小组做工作汇报，共分学习实践活动第一阶段情况总结和公司党建两方面内容，采用幻灯片和文字描述的形式进行了形象和具体的阐述，既总结了作为率先走出国门的公司在开展党建工作的方法、经验和创新，又提出了在科学发展中面临的新的课题和需要解决 的新问题。汇报分五部分内容，分别是：一、创建思路、明确目标，提高企业核心竞争力；二、企业党建情况；三、深入学习实践科学发展观活动对创建科学发展示范企业做贡献；四、把握科学发展规律，增强科学发展意识，提高科学发展能力；五、今后工作目标和思考。 座谈中，学习实践活动小组副组长施连章就企业发展提出三点补充意见，他指出：目前公司总承包业务链得到提高，以前的短板部分，比如在技术设计、装备制造、现场调试服务等方面，得到了逐步加强；在处理安全和成本关系中，通过科学发展进一步减少成本、确保安全、提高效益；产、学、研相结合的发展模式给公司带来了好的效益，今后将逐步做更深入探索研究。 学习活动小组成员、公司常务副总经理石稳龙在发言中指出，通过几个项目管理，确实感到公司管理上存在一些问题。一是一些程序需要重新梳理。公司急速膨胀之后带来资源不足，今后要加强项目培训、评审工作。通过学习实践科学发展观之后，我们要认识如何科学发展管理，如何用最少的投入获得最好的效益。有些项目虽然是成功了，但投入巨大。二是安全方面。安全是企业发展过程中不可逾越和逃避的工作。安全流程再造后，我们要改变过去那种低成本管理模式，要更有计划去控制安全，特别是海外项目情况复杂，容易产生各种各样的问题和矛盾。学习实践科学发展观，就是要坚持走科学发展之路，把科学发展观活动落实到实际工作中去。 公司项目安全总监国卫生、老领导丁志升、黄森山结合公司各发展阶段分别做了发言，科学解读了科学发展观的重要涵义。发言指出了公司发展过程中的成功经验和优良的作风、传统，以及目前存在的急需解决的问 题，探讨科学解决方法，既对可能面临的问题给予充分的认识和重视，又对未来充满希望和信心。 在听取了各位成员的汇报和发言后，集团学习实践活动小组副组长、集团党委副书记张江同志表示对大家的发言印象很深，也很感欣慰。大家言语不多，但很实在，和科学发展观联系很紧密，充分体现了中材建设的企业文化。她指出，中材建设之所以发展到目前这个水平，取得这么大的成绩，一是有一条清晰正确的发展战略，二是有一个乐于奉献而又勇于承担的领导班子，再就是有一个求真务实，勇于奉献的员工队伍和一个积极向上的企业文化。她还指出，在经过一个跨越式发展之后，公司到达了目前这个水平和平台，希望企业能抓住发展观这个契机，好好捋一下思路，总结经验，展望未来，在下一阶段工作中取得更大发展。张江认为，中材建设在今后的发展中应着重解决好以下几方面问题：一、学习实践科学发展观，要体现在加强管理和各种体系的建设上，实现精细化管理，特别在成本管理上要多做文章；二、学习实践科学发展观，要体现在把我们的安全流程再造建设好，狠抓落实。科学发展观的核心就是以人为本，我们企业发展就是依靠员工，为了员工。那么首先就是要切实保护好员工的生命安全；三、学习实践科学发展观，一定要体现在弘扬我们企业文化和员工队伍建设上，这也是企业今后谋求更科学发展的法宝；四、学习实践科学发展观，一定要体现在党建工作上；五、学习实践科学发展观，一定要体现在全面完成2009年工作任务和工作目标上。要联系实际，找出不适应科学发展观的问题，不断加以改进、平衡，今后取得更长足的进步。 会议最后，刘建民做了总结发言，感谢集团领导对公司领导班子建设、 员工队伍建设、企业文化建设、安全工作改进、党建工作建设五个方面给予的高度评价，以及提出的新要求和下一步工作指导意见，这是对公司的最大鞭策，今后一定把各项要求落实到各项具体工作中，实现公司科学发展。 20 09 -4 -2 报 送：中材集团学习实践科学发展观活动领导小组 发至：公司总部各部室、分公司、各项目部