搬运工用工合同协议书范本.docxVIP

编号: 搬运工用工合同 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲 乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、 合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方 协商同意，可以续签合同。 二、 乙方工作职务及工作职责： 乙方在甲方的职务为 ，试用期一个月。 搬运班长工作职责： 配合仓库主管做好搬运工管理工作。 协助落实公司的作业规范和管理制度； 监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理； 协助进行有关货损货差等仓库货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落 实； 组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令； 保证装卸工每天的岀勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗； 7) 完成上级领导临时安排的其它工作。 搬运工工作职责及要求： 严格按要求准时岀工，不得随便借故拒绝岀工。不按要求岀工者按 赔偿甲方损失。 积极服从班长的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆垛货物，不得找借口或刻 意拖延作业，严格服从仓库管理员的安排和调遣； 严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开； 5） 同事之间应团结协作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、或打架的现象，扣除当月工 资； 6） 7） 装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作； 8） 每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理； 9） 在搬运途中损坏货物，照价赔偿； 10） 发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报； 11） 在无装卸任务的时候需无条件配合仓库管理员做好仓库整理工作。 12） 文明用语，有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象，主动向公司反映，自 13）完成领导临时安排的其它工作； 三、货物装卸标准 搬运人员根据货物搬运活动的总的标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的 安全。 搬运标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好 不压坏、箭头朝上（不得倒置） 、型号朝外。 四、劳动报酬 乙方采用甲方工资制度，实行底薪加提成计算劳动报酬。其中底薪 元，提成标准 如下表所示：（仅限装卸货时计提，整理仓库时不计算提成） 品类 规格 提成标准 备注 空调 1.5P以下 0.2元/台 2P 0.25元/台 3P以上 0.35/ 台 冰箱 200L（含）以下 0.2元/台 200L以上 0.25元/台 空气能热水器 200L以下 0.2元/台 250L以上 0.25元/台 2.甲方每月15日发放乙方上月的工资， 如遇法定休假日或休息日， 顺延到下一个工作日发放 3. 乙方需要向甲方提供其在中国建设银行开设的个人账户号码，每月甲方将乙方工资按时打 入乙方账户内。 五、合同的解除和终止 合同解除 1） 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2） 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： A） 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； B） 乙方严重违反甲方规章制度的； C） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； D） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的； E） 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合 同致使本合同或者变更协议无效的； F） 乙方被依法追究刑事责任的； G） 乙方无正当理由缺勤三天以上，影响恶劣，对甲方造成重大损失的。 3） 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲 方。 4） 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： A） 甲方未按照合同约定提供工作条件的； B） 甲方未及时足额支付劳动报酬的； C） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本 合同，致使本合同或者变更协议无效的； 甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险 作业危及乙方人身安全的； 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 2、合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 六、其他条款： 1. 乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿 额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的 50%； 甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，而乙方从事的有关工 作或业务尚未结束，则本合同应