油田互助保障政策及办理程序.pptVIP

七、油田建立的其他几项企业内部保障政策 1、慈善救助 大病救助、爱心助残、白内障复明、爱心扶孤、特困残疾人救助和智障助学救助，按国家要求办理的救助。 2、互助互济 会员亲属医疗补助、会员死亡、会员医疗补助费，符合条件的按规定到三级工会办理。 3、成就未来 被国家教育部认可的全国普通高等院校正式录取的油田低保家庭子女以及低保边缘家庭子女 4、残疾管理及保障 按照油田残疾人管理和保障制度，由三级工会调查、上报残疾人应享受的相关保障政策。 油田互助保障政策及办理程序 职工及家庭保障政策 一、职工因工（公）死亡保障 二、职工非工亡保障 三、供养直系亲属丧葬补助费 四、职工困难补助 五、油田职工医疗保险体系 六、中国职工互助保障政策及油田补充保险 七、油田建立的其他几项企业内部保障政策 发放相关保障金分三块： 1、丧葬费：上年度统筹地区职工月平均工资的六倍。 2、抚恤金：配偶40%/月，其他30%/月。是孤寡老人、孤儿的供养直系亲属，在上述基础上增加10%。（其基数是死亡职工本人的月工资总额）。抚恤金最高不超过本人月工资总额。 3、工亡补助金：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。 办理程序是：持安全部门出具的工亡认定书等相关证明，到二级劳资部门签订一次性工亡补助金的分配、继承协议，按规定发放。 一、职工因工（公）死亡保障 1、丧葬费：一次性丧葬费 2000元。 2、定期补助费：每人每月460元。 3、救济金：其标准为局上年度职工月平均工资10个月。其中供养人口在3人或3人以上的，可发给局上年度月平均工资12个月。 办理程序是：持相关证明到三级工会办理、发放。 二、职工非工亡保障 三、供养直系亲属丧葬补助费 根据国家劳动保险条例有关规定，企业职工所供养的直系亲属死亡后，职工可享受丧葬补助费，其标准为：子女0-1岁不享受，1-10岁为油田上年度职工月平均工资的三分之一，10岁以上为油田上年度职工月平均工资的二分之一。 审批程序及有关要求： 1、在职职工范围：油田正式职工、集体工、内退职工（不含离退休职工）。 2、审批程序：职工持供养无业直系亲属死亡证明和户口所在地出具的单独供养证明，到职工所在的三级单位工会申请补助。其中属多子女共同赡养老人的，由其中一人申请补助，其他子女不得在本单位重复申请补助。 三、供养直系亲属丧葬补助费 生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。办理程序是：由个人提出书面申请，并附病历复印件，三级工会审批同意后填写《职工困难补助审批表》，上报二级工会审批，由三级工会发放。 四、职工困难补助 五、油田职工医疗保险体系 1、职工基本医疗保险：由企业和职工共缴。个人缴费入本人医保卡账户作为日常门诊费用（从个人账户报销）；单位缴费一部分入本人账户，一部分纳入统筹医保基金，住院费用最高报销比例为10万元/年。办理程序是：持相关病历、单据等到当地社保所按比例报销，局外就诊降低5%--10%。 2、商业医疗保险：是由油田统一向商业保险公司投保的保险，用以适当解决员工医疗费用在10万元以上30万元以下的住院医疗费用。办理程序是：持相关证明单据到油田指定的商业保险公司申办（太平洋）。 3、企业大额医疗补助：油田为员工提供大额医疗费补助，住院医疗费用超过30万元的部分，符合补助标准的，最高补助比例为80%。办理程序是：持相关证明单据到油田社保中心审核批复。 五、油田职工医疗保险体系 4、职工医疗救助：（每年36元）是油田建立的职工互助与企业注资相结合的，对连续缴费的在职职工、退休职工超额医疗费再救助的一种企业内部补充医疗保障形式。 在经过基本医疗保险、商业医疗保险报销和企业大病补助后，符合规定的自付医疗费在10000元(不含10000元)以上的部分，救助金实行累计自付医疗费超过10000元的部分分段按比例计算，救助金的计算办法为10001～20000元的部分按30%计算；20001～40000元的部分按40%计算；40001元以上的部分按50%计算。每人每年享受救助的最高金额为10万元，普通门诊费用不纳入救助范围。 办理程序：携带所需资料到当地社保所填写《员工医疗救助审批表》，医疗救助申请业务集中在每年7月1日—31日、次年1月1日—31日办理，油田批复后由三级工会领取、发放。 1、在职职工团体意外+重大疾病互助保障计划（个人50 +厂10） 在职职工因意外造成伤害、死亡及患重大疾病，亲属或本人领取一定数量的理赔金，保障期限为一年，团体加入，四个投保档次和相应理赔。 六、中国职工互助保障政策及油田补充保险 职工互助保障工作是全国