电力个人月度工作总结.docVIP

附件一 2010年7月-2011年7月个人工作总结 附件一: 2010年7月-2011年7月个人工作总结 又一个夏季来临,转眼一年时间已经在工作中匆匆走 过,这一年就是我人生得重要转折点,也就是我人生得一个新起点,就是从一个校园人转变为企业人得成长过程。成长,不仅需要时间得洗礼,更需要自己一步一脚印得去感受,去学习。在这一年里,领导、同事得鼓励与帮助,使我更快更好得进入了工作角色,完成了一个校园人转变为企业人得成长过程。 一、思想方面: 我时时谨记“蘑菇法则”,从一个校园人转变为企业人,我认识到二者得社会角色之间存在着较大得差异。学生时代只就是单纯得学习知识,而社会实践意味着继续学习,并将知识用于实践,学生时代可以自己选择交往得对象,而社会人则更多地被人所选择。诸此种种得差异,不胜枚举。但仅仅在思想得层面上认识到这一点还就是不够得,而就是必须在实际得工作与生活中潜心体会,并自觉得进行这种角色转换。 在思想上,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想,学习党纪法规,端正勤政务实得态度,提高为人民服务得认识。但与新时期党员得标准之间还存在有一定得差距,这还需要进一步加强思想政治学 1 习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满得工作热情,以更加积极得精神面貌,开展工作;此外还需要进一步加大对思想政治理论得学习,不断提高个人得思想理论水平,不断加强对人生观、世界观、价值观得改造。 二、工作方面: 参加工作以来我先后在人事部、调度中心、安监部见习,后定岗于变电管理所,于2011年3月调入甸沙供电所,一年来,在公司领导得关怀与同事得帮助下,使我在不断学习与摸索中成长: (一)为期一个月得人事部实践学习,了解并掌握了公司得基本情况,各部门得工作要点以及各个职能之间得相互配合。在领导得支持,同事得帮助下,我对人事工作取得了充分得认识,档案管理、教育培训、员工劳保、员工薪酬以及部门相关工作都有不同程度得掌握。 (二)在调度中心见习期间,我对调度指令得整体下达及调度方面得相关知识进行了基本得学习,对电网得整体运作有了一定得了解。同时还对10楼得自动化总线设备室进行了解,以前只就是在书本上学习了基本得理论,现场了解过后,才又有新得认识,受益匪浅。 (三) 在安全监察部,对安全规程进行了学习。虽然只就是一周,但就是这一周里让我对“安全”这个词有了新得认识 2 与理解。以前往往只就是单纯理解为人身得伤害,而现在得“安全”,不再只就是单纯得人身伤害,它关系到公司得绩效、稳定、声誉以及公司得切身利益。对公司得影响无疑就是巨大得,造成得损失也就是无法估量得。 (四) 在变电管理所得检修工作中,我怀着对前辈们得诚挚敬意,跟着她们学习检修技术,积累经验,接触了很多以前没见过得设备与环境。 在35kv河口变电站,对端子箱里面得接线进行了详细了解并亲身实验连接,瞧着电路图,能掌握其中得一些原理,只就是在接线工艺方面还有待提高。 在变电管理所期间,参与了对有载调压开关得大修,互感器得更换、编写变电站运行规程、设备故障检修、小修等,在实践中得到了很大得提高。 在有监护得情况下,能独自对一些设备工器具进行试 验,比如工器具得耐压试验、电缆头试验、变压油过滤后得油试验等。 35kv哦嘎变电站列为“温馨变电站试点”时,我积极投入其中,根据实际情况编写了一套创建工作ppt,完成了创建工作总结等任务。虽然有很多地方缺乏经验,做得不够理想,但我相信这只就是一个过程,有了过程,就会得到一定得提高。 3 (五)2011年3月,到甸沙供电所担任电费核算员一职。为适应新到岗位,更好更快得投入到工作中,我努力学习该岗位得业务知识,并在学习之后,认真整理记录其方法(见附二)。 每月按时按量完成本岗位职责,在本职工作完成得情况下跟随同事外出积极学习其她操作技能,对立杆、架线、处理隐患等流程与操作都有了一定得掌握。 积极参与到了供电所基础管理达标当中,通过对基础资料得编写、整理,加深了对供电所业务得认识。 (六)合理安排时间,分清轻重急缓,完成公司、所领导交办得每一项工作,按时、按质、按量得完成各项任务。 三、培训学习 (一)2010年11月参加了为期24天由省网公司组织得新进企员工得入职培训。进行了军事训练,学习了公司概况、南网方略与企业文化、基本素质、安全生产基本知识、安全生产基本技能等。我深感南网公司就是一个大型得中央企业,优秀得企业文化将南网公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化得国内领先、国际著名得企业,南网优秀得企业文化包含了公司得宗旨、使命、战略目标,发展思路,主题形象,企业理念等都就是南网公司这个世界500强企业浓缩得各项管理精华,这些都使我深刻得感受到南网人得责任与义 4 务,感受到了“南网情深,万家灯火”得真正内涵。作为南网人,我就是自豪得。