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职业卫生专家检查表 企业名称 　 地址 　 企业负责人 　 联系电话 　 检查人 　 检查时间 　 检查内容 检查标准 检查方法 存在问题 检查依据 （一）用人单位职业病防治管理措施 1.职业卫生管理机构或者组织 用人单位设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 查阅组织机构及职责文件，查阅工作情况记录，询问有关人员；职业卫生管理机构和人员可以和安全生产管理机构和人员合并设置。 　 《职业病防治法》第21条(一)项、《监督管理规定》第8条。 2.职业卫生管理人员 从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士；不具备配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士条件的，应当与依法取得资质认可的职业卫生技术服务机构签订合同，由其提供职业卫生服务。 检查职业卫生管理人员的书面聘用文件、个人资质（职业卫生专业知识背景、工作经历和执业医师资格）文件和专业档案，查阅与服务机构签订的合同。 　 《有毒作业条例》第17条第2款。 3.职业卫生管理制度 建立健全职业卫生管理制度 用人单位应根据国家、地方的职业病防治法律法规的要求，结合本单位实际制定相应的规章制度。职业卫生管理制度应涵盖： ①职业病危害防治责任制度； ②职业病危害警示与告知制度； ③职业病危害项目申报制度； ④职业病防治宣传教育培训制度； ⑤职业病防护设施维护检修制度； ⑥职业病防护用品管理制度； ⑦职业病危害监测及评价管理制度； ⑧建设项目职业卫生“三同时”管理制度； ⑨劳动者职业健康监护及其档案管理制度； ⑩职业病危害事故处置与报告制度； ⑾职业病危害应急救援与管理制度； ⑿岗位职业卫生操作规程； ⒀法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 查看职业卫生管理制度书面文件；以上制度可以其他安全管理制度合并修订，但企业相关管理制度必须涵盖以上13项内容。 　 《职业病防治法》第21条(三)项、 《监督管理规定》第11条。 公布职业卫生管理制度 现场查看公告栏，查阅班组会议记录、文件公示记录等相关文件。 　 《职业病防治法》第25条、《监督管理规定》第15条第1款。 4.操作规程 建立健全岗位职业卫生操作规程 建立健全各工种（岗位）职业卫生操作规程，岗位操作规程应经科学论证，并与岗位职责相对应，其内容还应包括职业卫生防护的内容，可张贴或以其他方式，方便劳动者了解、提示劳动者遵守。 检查职业病危害因素相关的作业岗位清单和书面的岗位操作规程，现场抽查职业病危害严重的岗位是否获取操作规程。职业卫生操作规程可以和安全操作规程合并，但必须体现职业危害防护要求。 　 《职业病防治法》第21条（三）项、《监督管理规定》第11条（十二）项。 公布岗位职业卫生操作规程 现场查看企业各岗位操作规程。 　 《职业病防治法》第25条、《监督管理规定》第15条。 5.职业卫生档案 用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应包括：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料； （八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；（十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。 结合现场情况查阅档案材料，可以根据企业实际情况增减职业卫生档案内容。 　 《职业病防治法》第21条（四）项、《监督管理规定》第34条。 （二）职业病危害项目申报 1.及时、如实申报职业病危害项目 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，职业病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》确定。用人单位申报职业病危害项目时，应当提