中心学校绩效工资实施细则.docVIP

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2020-05-29 发布于天津
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中心学校绩效工资实施细则.doc

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中心学校绩效工资实施方案及细则为切实发挥奖励性绩效工资的激励作用充分调动我校教师的工作积极性建立公平合理公开透明的内部分配机制增强学校办学活力提高办学效益根据含政办号文件及关于义务教育学校绩效工资实施办法的精神结合我校实际情况特制定本方案一指导思想根据文件精神和本校实际在上级核拨的绩效工资总量内以岗位管理为考核依据以德能勤绩为考核内容科学安排适当拉开差距建立符合本校实际的分配激励机制调动广大教职工工作积极性二分配原则贯彻按劳分配效率优先兼顾公平的分配原则体现多劳多得优绩优酬的分配原则统筹兼顾学校

**中心学校绩效工资实施方案及细则为切实发挥奖励性绩效工资的激励作用，充分调动我校教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明的内部分配机制，增强学校办学活力，提高办学效益，根据含政办［2009］108号文件及“关于义务教育学校绩效工资实施办法”的精神，结合我校实际情况，特制定本方案。一、指导思想根据文件精神和本校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以岗位管理为考核依据，以德、能、勤、绩为考核内容，科学安排，适当拉开差距。建立符合本校实际的分配激励机制，调动广大教职工工作积极性。二、分配原则 1、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。体现多劳多得、优绩优酬的分配原则。