人事管理课程设计.pdfVIP

1设计内容 1.1 工程背景 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学 化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解 决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作的手段，提高办 公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理 水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费 了许多的人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息 管理所取代。 本系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单的操作、使 用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一 处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复 杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事 管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。信 息作为生产力中最活跃的因素， 很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的。 例如： 检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。为了 适应现代社会人们高度强烈的时间观念，人事管理系统软件为管理人员带来了极大 的方便。这些优点能够极大地提高人事管理的效率。 1.2 工程目标： 工程的目标在于开发一个功能使用、操作方便，简单明了的人事管理系统。再设计 出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用，并且还要力求做到通 过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化、自动化和规范化，从而达到提 高企、事业单位管理效率的目的，同时也希望此次工程加强我们自身的小组协作意 识，加深程序设计思想，同时要学习工程设计思想，再技术和软件工程思想上同时 得到锻炼和提高。人事管理信息系统，在实际工作中得到了广泛的应用，它对企事 业单位的人力资源进行有效的管理， 提高了管理的效率。 本系统的技术完备、 成熟， 经济效益合理，满足安全真实的企业人事管理信息系统要求。 规范企业管理，实现对全公司人事管理的实时监控。 实现对每名员工个人业绩的考核。 实现较完善的人事管理体系。 为企业领导决策提供依据。 系统符合实际生产需求，人机界面友好、操作简便。 2．开发工具及相关框架介绍 开发的系统是一个单机版的人事信息管理系统。 需求 对公司人事信息进行信息化管理 用户 人事信息管理员 考勤记录员 用户所做的事 填写、修改员工基本信息 填写、修改员工调动信息 填写、修改员工离职信息 记录员工考勤信息 用户需求 管理在职员的基本信息 管理离职员工的基本信息 管理员工调动的信息 对员工进行考勤记录 现在已经存在的 有 最好的解决方案 用ACCESS 数据库来实现，用语言是 JAVA 来开发及 .JSP技术 最好方案的理由 选ACCESS 是因为系统简单， ACCEE 成本很小，且使用普遍，一般公司 均已具备。 用JAVA 语言是因为我对它比较熟悉。 用 .JSP技术是学以致用。 操作系统： Windows 2.1 开发工具的介绍 功能：对人事资料、人力资源、工资管理、考勤管理等进行综合管理 性能：软件开发工具： SqlServer2005 、Microsoft Visual Studio ； 操作系统： windows XP ； 硬件环境：普通电脑； 输入 / 输出：输入查询条件，输出查询内容； 基本的数据流程和处理流程：先对人员信息进行录入，然后再对它们分类。可以对 数据进行插入、删除、修改、查询； 安全与保密要求：此系统可以分为用户和管理员，用户可以进行新用户的注册，基 本信息更改，密码的更改，管理员可以进行用户的管理，数据库的备份更新等。 2.1.1人事管理系统的总需求目标 用户为