工程管理奖罚制度条1.pdfVIP

工程管理奖罚制度条例 一、 安全责任奖罚办法 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强我公 司的安全施工管理制度， 适应建筑市场竞争的需要， 防止伤亡事故的 发生，进一步规范施工现场的安全管理，根据“中华人民共和国安全 生产法” 和有关法规， 结合我公司的实际情况，特制定以下安全工作 奖惩制度条例。 1、 奖励办法 （1）整个施工期，年度无重大伤亡事故，无火灾，无重大社会 治安事件的项目工程， 本项目工程造价不超过 200 万元 （含200万元）， 按千分之五；超过 200 万元以上，按千分之三；工程造价在 1000万 以上的若干数，按千分之二。 （2）凡在市级行业管理部门组织的安全检查中，被评为优良工 地或文明工地的项目工程，鼓励奖按 2000 元直接奖给本项目部。 （3）凡在施工过程中，能忠于职守，积极提出安全合理化建议 并取得一定成绩的有功人员， 由项目部提名， 公司直接给予被提名人 100 元奖励。 （4 ）凡在施工过程中发现或排除重大事故隐患和险情，避免重 大伤亡事故发生的有功人员，由项目提名，公司直接给予被提名人 200 元奖励。 2、处罚办法 （1）凡发生重大伤亡事故的项目工程，由公司通报批评并做出 如下罚款： A 、死亡一人的事故，项目部应承担 1500 元的经济损失，其它 部分由施工队负责赔偿。 B、重伤一人的事故，项目部应承担 1000 元的经济损失，其它 部分由施工队负责赔偿。 （2）地市级行业主管部门组织的安全检查中，初评为不合格项 目工程，公司直接从人工费中扣除 10000元，由施工队承担经济损失， 由项目部执行。 （3）明知安全措施不到位，违章指挥或强令职工施工的，造成 的经济损失全部由违章指挥人承担。 （4 ）施工用电“三相五线制”不到位或多数机具没有做到“二 级漏电保护”的，按造成的一切损失由项目部直管人员负责。 （5）塔式起重机，龙门架等机械未经安全检测合格，或违章操 作，擅自使用的，按损失金额的实际数字，由违章操作人负责。 二、 质量情况奖罚办法 为加强项目管理， 提高自有职工及外包队伍的质量意识， 激励各 级员工的工作积极性，保证工程质量目标顺利完成特制定本制度。 1、 奖励办法 （1）本项目部职工发现质量问题或缺陷并反馈到项目部，由造 成质量问题者，承担一切责任，并奖给反馈者 200 元。 （2）对坚持原则，工程质量高标准，严要求，质量管理措施得 力，并及时发现质量隐患，避免发生重大事故的，公司给予表扬。 （4 ）经建设部批准，获“建设部优质样板工程”的工程，公司 奖给项目部 10000 元。 2、处罚办法 （1）工程砌体墙柱位移或倾斜，错台，灰缝及平整，垂直度严 重超标。直接罚项目部 1000元，由施工队承担，项目部执行。 （2）钢筋位移严重，钢筋型号、数量不符合要求，少筋、漏绑、 钢筋锚固、搭接及弯钩不符合要求， 直接罚项目部 500 元，由施工队 承担，项目部执行。 （3）砼未按规定工艺要求灌注施工，多处发生漏震，过震，孔 洞，漏浆，蜂窝，麻面，烂根等现象，直接罚项目部 500 元，由施工 队承担，项目部执行。 （4 ）无模板设计，模板支设不牢，造成大面积跑模，严重影响 结构尺寸和宏观质量， 直接罚项目部 500 元，