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员工调薪申请表 年 月 日 调资人姓名 所在部门 职位 入职时间 现职务任职年 申请调薪生效 限 时间 调薪日期 调整前 调整后 调整原因 历史调薪记 录 月基本工资 元 申请 月基本工资 元 原工资 当月发放 % 当月发放 % 调薪 情况 补 贴 元 补 贴 元 情况 年终发放 % 年终发放 % 自我评价（存在的问题、隐忧，后续的工作计划） ： 本人于 2012 年 10 月 15 日入职， 至今已 7 个月，随着公司不断发展， 我个人能力和管理水平也不断提升和进步， 经慎重考虑，提出调薪申请。在这 7 个月的工作中，我非常感谢公司给我提供这个平台，感谢贺总对我的信任及各 位同事的帮助，我十分感谢！ 凭借多年的工作经验， 使我对公司的管理模式较快熟悉， 每次新的工作任务及突发事件处理， 都是一种新的考验 与挑战， 每件突发事件的处理对我能力的提高、 素质以及全面发展来讲都是一次全新的历练， 无论任何事的处理都 一直是兢兢业业、脚踏实地地做好。 在贺总的领导及各位同事的支持下， 2012 年 10 月建立了 6S 推行小组，并执行与监督推行， 11 月规划了员工厂 服管理，年底的年终筹备及开年工作筹备， 3 月放假的员工处理，规避了公司用工风险， 4 月公司的搬迁筹备及搬 迁过程中的统筹， 因搬迁引起的劳动纠纷处理等， 给公司规避了用工赔偿风险等， 大大提高了公司用工安全及降低 了企业的用工成本，同时提高了公司搬厂及新厂筹建效率。 我相信，只要付出，就会有收获，目前本人工作量及能力与工资待遇差距较大，俗语有说“不想当将军的士兵不是好士兵”本人认为不想拿高薪的员工不是好员工及上进的员工，个人追求的动力越大、目标越高，个人的才能及潜能才得到最好发挥，才能为企业创造更大的价值。 有幸能为公司的发展添砖加瓦、略尽绵力，为我之幸，我喜欢这里的工作环境与氛围，望公司领导根据工作能力 及工作表现调整工资。 如公司领导认为我工作能力及管理能力未达到调薪水平， 恳请领导提出宝贵建议， 让我今后有一个努力的方向和 目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 部门负责 人意见 总经理 意见 人事行政部 留档 备注： 1、此表由调薪人自我评估后，再由部门负责人评价，最终由总经理批示； 2、此表由人事行政部保存于本人档案中。