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（运营管理）知名企业给 力制度一览与企业运营制 度模版 附录一 知名企业给力制度一览 名企之一：通用（中国）公司日常行为制度 为了推动公司全面建设，提高管理水平，强化公司日常工作管理，规范公司工 作秩序和员工行为，建立规范、有序、高效的运行机制，树立良好的企业形 象，特制定本制度。 一、员工管理要求 1.加强员工的职业道德、社会主义公德、爱岗敬业教育，弘扬 “不畏艰险、勇 攀高峰，领先行业、创誉中外”的企业精神，引导员工树立正确的世界观、人 生观和价值观。 2.公司员工要爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献公司、追求卓越。 3.公司员工要做到衣着得体、举止文明，待人礼貌大方，尤其是在对外交往 中，要注意维护公司形象，抵制不良风气，做到遵纪守法。在上班期间，男性 不可留胡须，不得穿无领的衣服，不得穿有花纹的图案的服装，头发正常修 剪，发角长度不盖及耳部与衣领为宜；女性的发型和化妆以清雅为宜，着装得 体，不得出现奇装异服。 4.严格执行作息时间，早上 9:00 上班，下午 16:00 下班，不迟到，不早退，不 无故旷工。 5 .切勿在工作时间串岗聊天，接听电话时音量降至最低，避免长时间通话 。如果 长时间通话，可以到会议室或接待室通话，切勿影响他人工作 。 6.如有来访者，可以在