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课程热线(徐老师) cs_training@163.com 朗讯培训体系特点 智源慧谷干部培训网 朗讯对于培训的认识是： IT公司的最大的特点是变化很快，想要非常稳定很难。如何能够让自己的员工在变化中生存？必须不断的给员工培训，给他们增长机会，只有这样才能保持持久的竞争力。 主要的培训课程 由培训部操作的（LUCENT)培训课程重点有两类： 新员工培训 熟悉企业文化 GROWS行为理念，Global growth mindset, Result focused, Obsessed with customers and about competitions, Workplace that’s open, supportive and diverse, Speed. 做事的基本技能 计划的制定 公司内的组织机构和职能 经理人的特快专递 任何经理都必须参加的培训，重点是业务和行政运作方法，增加各部门之间的相互了解 针对潜在的管理者进行的管理技能和管理知识的培训，即Emerge Manager System，EMS，重点在行为运作方法。其中，演讲技巧是公司非常重视的一种技能。 对中高层经理的培训，每年18天，分散在每月进行。 由各个业务部门操作技术培训，因为业务部门更掌握行业的趋势。 培训运营的主要特点 员工都非常关心自己的培训 年初制定业务目标