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- 2020-06-01 发布于四川
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方案
企业文化建设方案完整范例
一、企业文化推行委员会成员
主任:A
副主任:B、C、D、E
执行委员:F、G
委员:各部门负责人
二、委员会职责
主任:负责企业文化的核心理念的掌控,企业文化的第一支持者;
副主任:负责企业文化实施过程的监管;
执行委员:负责企业文化建设的建立和实施推进工作;
委员:
负责所在部门的企业文化建设实施工作;
负责所在部门人员的企业文化的教育培训;
对于有涉外职能的部门(如市场、营销),负责对外VI策划和实施。
三、本公司企业文化的内容
企业战略愿景:
企业使命:领华夏精品,创国际名牌
企业精神:激
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