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升职如何写工作总结 篇一：晋升的工作工作总结 晋升的工作工作总结 第一部分：个人工作总结 本人从 3 月份起担任培训储备主管，直接汇报上级人力 资源部经理（部长） ，第一：主要工作职责：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、参与公司年度培训计划的制定与实施，辅助支持分 公司培训的管理工作。 2、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈，监督做好 分公司以及总公司部门内的培训工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、负责公司入职培训的课程讲授。 4、负责公司制度宣导以及企业文化的建设。 5、负责公司员工关爱以及活动的策划、组织、执行， 跟进等。 6、负责部分管理课程的讲授。 7、整理和汇总公司入司培训记录以及相关的培训档案。 8、储备和沟通培训供应商，随时更新管理课程。 9、完成其他领导交办的临时性任务。 从三月份到六月份担任培训储备主管期间，不断调整自 己的岗位转变角色， 积极心态迎接工作， 完成各项工作任务， 三个月平均绩效考核分数在 95 分以上，得到领导的认可和该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二：工作主要业绩 1、 及时完成公司入职人员培训，整理培训档案，培训 法务部， 完成制度汇编培训， 有效规避公司用工的劳动风险。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 执行力管理培训强化培训，有效提升公司管理人员 以及业务骨干 人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作 总结。 3、 员工关爱，宣导企业文化，传递正能量，策划、组 织、执行，跟进关爱以及座谈会等活动，不断提升部门工作 工作效率。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （详情请看培训工作总结以及培训台账） 第三：自从 6 月份开始，按照人力资源部现状以及人员 情况，暂时负责以下方面的工作：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、招聘站信息的更新维护； 2、普工的面试，人员安置； 3、职能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系； 4、汇总整理招聘方面的数据统计； 5、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作，辅助 员工关系专员的部分工作该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四：今后工作规划 1、加强公司内部讲师团队建设，培养公司内部各部门 的培训讲师； 2、辅助公司招聘、员工关系工作，做好整体人力资源 部工作的完成量； 3、服从人力资源部领导的安排，协助完成的部门内团 队建设 第五：今后工作改进 1、提高个人授课水平以及现场控场应变能力； 2、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计 能力以及培训授课技巧的提升能力培养，以良好的工作能力 服务于公司。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二部分：自我评价和今后规划 1、自我评价：较强的协调、组织、沟通能力；优秀的 策划、强烈的执行意识， 注重工作的实际操作性； 善于学习， 不断调整个人的学习深度和广度，加强自我学习，在工作实 践中完善自我，更好的服务于公司；良好的文档处理以及编 辑制作能力，丰富的人力资源管理以及相关的教育培训管理 理论；个人做事风格考虑全面，有条理，关键事件以及活动 进程把控较为优良；具备人力资源主管的角色认知能力，清 晰的领导力与团队影响力的能力体现。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、不足之处：某些管理类课程理论知识较为丰富，但 是实践讲授课程次数较少，大型的拓展类活动组织实施控场 能力有待进一步提升；在工作规划安排方面，整体的全局观 念较强，强烈的组织以及人际关系的敏感度，但是过于注重该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 原则和形式，工作中进一步提升公司方面的培训有效力度。 3、人力资源管理本科毕业，招聘、员工关系、劳动关 系、培训、企业文化建设、绩效等人力资源工作方面有实践 经验，但是职业生涯规划、 人员素质测评以及职业通道管理、 薪酬福利方面需要进一步加强自我综合管理能力提升。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、工作改进方面： 加强自我管理， 协助部门团队建设， 做好各部门培训讲师队伍建设，形成完整的入司培训与管理 培训相结合的“双翼”管理培训模式，配合领导以及部门内 同事稳步推进人力资源部管理工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：年底工作总结 , 职务晋升报告 述职报告 在繁忙的工作中不知不觉来到XX工作已有X个年 头了，回顾这X年的工作历程，作为XX企业的一名员工， 我深深地感到XX企业之蓬勃发展的热气,XX人之拼搏的 精神。我是房地产集团销售管理部的一名普通员工。刚到销 售管理部时，我对房地产办证方面的知识不熟悉，对于新环 境、新事物比较陌生。在公司领导和同事的帮助下，我很快 了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售管理