中学职员学期工作绩效评估办法.docxVIP

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2020-05-31 发布于天津
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中学职员学期工作绩效评估办法.docx

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中学职员学期工作绩效评估办法为了增强全校教职员工的服务育人意识科学评价职员的工作绩效而制定本条例职员工作绩效量化评估标准由校长室负责制定修订职员工作绩效通过以下途径进行评估组评分教务教科研总务政教四组由各组组长评定有关分值教师代表评由工会负责校评在自评组评的基础上学校行政会议综合评各项分值组评教师评校评分数各按勺比例计入总分学校根据评估结果以学期为单位发给工作绩效奖评估所得分值为职员年度考核及评比各级各类先进的主要依据之一本办法由一届教代会通过试行湾龙中学职员学期工作绩效量化评估表评估项目级评估

中学职员学期工作绩效评估办法 1、为了增强全校教职员工的服务育人意识，科学评价职员的工作绩效而制定本条例。 2、职员工作绩效量化评估标准由校长室负责制定、修订。 3、职员工作绩效通过以下途径进行评估：组评。分教务、教科研、总务、政教四组，由各组组长评定有关分值。教师代表评，由工会负责。校评。在自评、组评的基础上，学校行政会议综合评各项分值。 4、组评、教师评、校评分数各按 30% 30% 40%勺比例计入总分。 5、学校根据评估结果，以学期为单位发给工作绩效奖。 6、评估所得分值为职员年度考核及评比各级各类先进的主要依据之一。 7、本办法由一届教代会通过试行。湾龙