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公务员管理信息系统建设工作总结 篇一：我市干部信息化建设工作总结和下一步工作打算 近年来，在 ** 市委组织部的指导和市委组织部领导的关 心下，我市干部信息化建设紧紧围绕组织工作的中心任务， 不断完善制度、强化管理、加大投入、健全络，信息化水平 进一步提高，实现了以信息化建设提升组织工作整体水平的 目标。 一、以加强制度建设为基础，实现干部信息管理规 范化为进一步强化干部信息化管理工作，市委组织部结合干 部档案目标管理达标升级活动，加强宏观管理，强化制度规 范，不断推进了我市干部信息管理的规范化。一是成立了干 部信息管理领导小组，建立以分管部长为组长、职能科室负 责人为副组长、档案工作人员为成员的组织络，市人事局、 教育局两家管档单位也建立了相应的工作机构，不定期对干 部信息化建设工作进行研究，及时提出在新形势下如何搞好 信息化建设的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互 合作的紧密型机制，实现了非涉密性信息的共享，进一步提 高了工作效率。三是严格按照各项规章制度，建立、健全了 干部信息收集送交责任制、交接制度、质量验收制度、鉴别 归档制度、 审批制度、 保管保密制度等为主的各项工作制度， 用制度来完善档案管理工作，使档案管理有章可循，有法可 依，使干部档案管理工作自觉地置身于党的干部管理工作之 中。 二、以强化干部档案管理为抓手，提升干部信息化水 平 加强管理， 实现管档人员专业化。 一是不断充实知识化、 年轻化、专业化的高素质信息化管理人才，加强组织系统信 息化管理的力量。选派专人参加了山东省组织干部信息管理 培训，并购置了《山东组织干部人事管理信息系统》 ，保证 了信息载体的先进性。二是建立联络员络，在各镇街道、市 直党委、组织部各科室配备信息化建设联络员，健全信息化 管理络。从市直机关、镇街抽调 4 名政治素质高、业务能力 强的同志专门对干部信息进行录入。三是定期集中进行系统 的业务知识培训和组织纪律性教育，加强信息收集、整理、 保密、安全保管等业务基本功的训练，同时专门下发了《关 于对部管干部档案进行规范整理的通知》 ，增强了各级对干 部档案信息管理工作的重视，促进了组织系统信息管理人员 的业务水平。 注重结合，实现档案工作拓展化。一是拓展 档案人员工作范围，让管档人员参与干部工作全过程，直接 面对干部工作的新情况、新问题，积极参加调研工作，在档 案信息管理与干部工作联系上找准切入点，及时总结干部档 案信息工作的经验和教训，推动了干部档案信息工作的开展。 二是主动进行材料收集，与形成材料的主管部门建立联系， 了解政策变化，掌握工作动态，确保档案材料的完整性，以 促进组织系统信息化水平。 加大投入，实现硬件设施标准 化。按照干部档案信息化建设的要求，每年有 3 万元信息化 工作经费，并保证专款专用，配置了电脑、激光打印机、密 集架、新型档案盒、加湿器、灭菌灯等设备，安装防盗窗、 窗帘，实行档案室、 办公室、 微机室、 阅档室“四室” 分开， 认真落实防火、防盗等“六防”设施，消除不安全隐患，加 强了硬件管理，切实改善了干部档案信息的标准化水平。 适应现代化管理要求，实现档案管理信息化。一是建立干部 信息库。利用《山东组织干部人事管理信息系统》 ，明确专 人全面采集县级干部、 科级干部、 后备干部和党群系统干部、 省委组织部选调生等信息数据，统一设计了《干部信息登记 表》，逐一收集录入，做到数据齐全，内容翔实。目前，已 输录干部信息 1659 人，其中直管干部 822 人， 离退干部 783 人，省委组织部选调生 54 人。二是积极联系《干部管理信 息系统》的开发商。 了解系统的特点、 操作方法和实用性能， 并及时排除系统出现的故障。三是动态维护干部信息库。把 干部信息管理工作纳入经常化的轨道，及时搜集整理干部的 基本情况、参加培训情况、调动情况、学历变动情况等，对 变动的信息，进行逐一登记，确保了干部信息更新及时、客 观、准确，做到了干部信息滚动录入、动态管理。应用微机 辅助管理干部档案，最大限度地减少了直接查阅档案的次数， 防止档案多次磨损，同时也提高了查阅的准确和效率，提升 了干部档案管理的水平。目前我市已将国家公务员、党群部 门在职干部的基本信息项目和常用信息项目如干部培训信 息等全部录入微机，建立了干部档案管理信息数据库，设置该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 了权限， 并形成了络互接， 实现了资源共享、 信息互通。 注 重信息效能，实现干部管理科学化。利用干部信息管理系统 能客观形象地反映领导班子的配备情况和干部队伍变化的 特点，有针对该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 性地对党政领导干部、妇女干部、非党干部、少数民族 干部、后备干部、党政领导班子及干部队伍建设等方面情况 进行分析研