劳动人事科工作总结.docx

【精品文档】 【精品文档】 2 2 劳动人事科工作总结 一、业务目标（一）公开招考工作 1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保 障局 3 个事业单位面向社会公开招考工作人员工作。 为促进高校毕业生就业，解决我市部份事业单位紧缺人才的问题，报经贵阳市人 事局批准，我市 3 个事业单位面向社会公开招考工作人员 16名，其中：清镇市国土资源局 土地储备开发中心 6名，清镇市建设局住房保障中心 5 名，清镇市人事劳动和社会保障局 人才交流服务中心 5名。目前，已完成事业单位公开招考工作人员的报名（ 4月 1日-7 日）、笔试（ 4月 18日）、专业测试（ 4月 26日）、面试（ 5月 3日）工作，政审考察工 作正在进行当中。 2、卫生系统和教育系统公开招考工作 为解决我市教育系统、卫生系统紧缺专业人员的实际问题，促进大中专毕业生就 业，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经中共清镇市委、市人民政府研究同 意，清镇市决定面向社会公开招聘事业单位专业人员 166 名（ 其中：高中教师 50名、乡镇 初中教师 50 名、乡镇小学教师 20 名、卫生系统专业技术人员 46 名） 。目前，《招聘简 章》已上报贵阳市人事局，正在审核、审批之中，待审批下来之后组织实施。 3、公务员招考工作 为加强我市公务员队伍建设，优化公务员人员结构，增强机关活力，我市社会保 险事业局统一面向社会公开招考公务员 10名。报名工作于 XX年6月2日至8日开始，统 一在网上报名，我局负责报考我市社会保险事业局的考生网上报名审核工作，该项工作已 完成，以后工作按照贵阳市人事局安排开展。 （二）人才资源统计工作 1、干部统计 根据筑人通 [XX]67 号文件精神和贵阳市人事局的统一安排，我市人事统计工作从 XX年12月25日开始，至XX年1月16日结束，通过历时一个月的努力，已完成全市人事 统计工作。 2、公务员统计 根据黔组通[XX]4号文件精神和省委组织部、人事厅人才资源统计工作的安排， 公务员统计工作于 XX年2月2日组织全市机关开展了我市 XX年度公务员统计工作，整个 工作已于XX年2月20日全部完成。 （三）人事调配工作 1审核并办理了 39人的工作调动手续、2人工作转移手续、5人工作划转手续、 2人公务员的录用手续，160人工资转移手续。 2、引进人才16人。 （五） 奖惩任免工作： 1、 办理10人辞职手续，2人辞退手续，1人开除手续。 2、 代政府任免科级领导干部 54人。 （六） 公务员管理工作 1、 行政机关公务员非领导职务设置工作 根据贵阳市人事局《关于我市市、县两级行政机关公务员非领导职务设置工作的 补充通知》（筑人通〔XX] 20号）文件精神，3月23日开展了行政机关公务员非领导职务 职数设置工作，我市公务员非领导职务职数设置的单位有 27个，各单位已上报了行政机关 公务员非领导职务职数设置意见，已汇总上报了贵阳市人事局。 2、 公务员培训工作 为贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》，进一步提高全市公务员队伍和 政府部门应对突发事件能力，根据省人事厅《关于在全省行政机关公务员中开展突发事件 应对法培训的通知》（黔人通〔 XX〕275号）、贵阳市人事局《关于在全市行政机关公务 员中开展《突发事件应对法》培训的通知》（筑人通〔 XX] 64号）文件精神，XX年12月 1455公务员及参照公务员 1455公务员及参照公务员