2018超星尔雅大学生就业指导期末考试99分.pdfVIP

. 4 简历中要告诉 HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。 （1.0 分） 1.0 分 我的答案： × 5 会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： √ 6 在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： × 7 无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： × 8 在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格， 分数越高，越倾向于最优化型 决策风格。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： √ 9 . 了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： √ 10 在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键 的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： √ 11 当 HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个 性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： √ 12 认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： × 13 做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： √ 14 . 选项多少对决策没有影响。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： × 15 简历要把我所有的优势都展现出来， HR会帮我决定我适合什么岗位。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： × 16 我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： × 17 职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： × 18 职业决策就是让你找到目标的过程。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： √ 19 行动 +思考是我们提升求职能力的最重要的手段。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： √ . 20 张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。（ 1.0 分） 1.0 分 我的答案： √ 21 在做选择的过程中， 最优型的人追求最优解， 满意型的人则依照满意则止的原则。 （）（1.0 分） 1.0 分 我的答案： √ 22 HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。（ 1.0 分）