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姓名： 工号： 营销专业销售类高级任职资格评价表 营销专业销售类高级（四五级）任职资格评价表 部门： 分部门： 姓名： 工号： 职务： 时间： 考评员： 第 1 页，共 11 页 姓名： 工号： 营销专业销售类高级任职资格评价表 填 表 说 明 一、【申请人填写说明】 1、在认证之前，申请人必须填写好本表格。 2 、根据测评标准准备好相应证据，填写好“证据编号”栏，然后填写该测评点 “自评得分”；汇总该“单元的自评总分”。其他单元依此类推。  申请人针对标准自检，根据自身的符合程度，进行评分，分值可参考下表。 其中， “完全符合”表示在该测评点一贯做得非常好，而不仅仅是某一次做 得好。 某测评点 完全符合（分） 较符合（分） 基本符合(分) 不符合(分) 满分值 （分） 4 4 3 2 0 5 5 3 2 0 6 6 4 2 0 7 7 5 3 0 8 8 5 3 0   单元及测评点分值说明：由于客户线人员与产品线人员工作侧重不同，所以 各单元、测评点所占分值也就不同。比如： “第一单元项目运作（35/30分）”就表示客户线人员本单元满分为35分，产 品线人员本单元满分为30分； “技术商务谈判(4/3分) ”就表示客户线人员本测评点满分为4分，产品线人 员本测评点满分为3分。  分值为零的测评点表示该测评点不需认证。比如“公关策划（5/0分) ”就表 示该测评点产品线人员不需认证；“产品宣讲（0/5分) ”就表示该测评点客 户线不需认证。  对于标准中标注为斜体、“考评得分”栏打印了“不打分”字样的测评点， 由第三方进行评价，不在面谈时认证，考评员亦不需打分。如： 2.3 信息平台建设(4/5分) :具有强烈的信息收集意识，建立有规范、方便查询的信息档案，并经常进行整理 和充实，信息全面、真实。对公司的信息调查要求能及时反馈。 3、申请人在每单元自评得分完后，再填写“本单元自评”栏。只写对照本单元 标准，自己尚需改进的方面。 二、【考评员填写说明】 1、面谈认证采取考评员提问，申请人回答的方式，考评员参考“面谈提问集” 中列出的问题，有选择性地向申请人提问，根据申请人的回答情况和提供的证据， 结合申请人日常行为表现，给出每个测评点的认证得分，申请人在该单元的优点 和改进点，分别填写入“认证得分”和“本单元考评员评价”栏目中。评分依据 参考上表。 关键行为 测评点 测评标准 证据编号 自评得分 考评得分 第 2 页，共 11 页 姓名： 工号： 营销专业销售类高级任职资格评价表 关键行为