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企业可持续发展与经管创新 —— 正确处理企业可持续发展中的六个关系 蒋黔贵 进入新世纪，经济全球化趋势深入发展， 科技进步更为迅速， 市场环境瞬息万变， 可持 续发展不仅成为国际社会、 各国政府和广大民众十分关注的问题， 对企业的影响也更为迫切 和深远，成为众多企业孜孜以求的目标。 如何通过经管创新来推进企业可持续发展，我认为处理好以下六个方面的关系至关重 要。 一、企业经管的民族性与世界性的关系 文化对企业经营和经管的作用力是最本质的和最持久的。经管理论和方法需要接受不 同国家文化的内在主导性。 企业要实现持续发展， 就必须在本国文化框架中形成民族精神内 核化的企业文化。 经管理论和实践活动在全球范围的迅速流动，使得企业经管的民族性和世界性问题成 为企业可持续发展中的必然议题。 从上世纪 80 年代开始，在国际上逐渐流行一个词 “Glocal ，” 是