企业效绩评价体系——部门请示研究报告.pdfVIP

关于在集团公司内部建立企业效绩评价体系的实施意见的请示 集团公司领导： 随着国有企业改革的发展深入，在建立现代企业制度逐渐完善的新形势下，为了更有效 地担当起国家赋予集团公司对国有资产运营质量的监管职能，客观评价集团公司的经营成 果，有效反映经营者的业绩，引导企业健康发展，努力做到国有资产投入产出比的最大化， 实现集团公司 “以水为主，多种经营，做强做大 ”的经营思路，根据青岛市城管局的部署，依 据财政部、国家经贸委、人事部、国家计委有关文件的精神，结合集团公司的实际情况，企 业策划部拟出在我集团公司内部建立效绩评价体系的实施意见。 请批示。 企业策划部 2003-2-26 附：关于在集团公司内部建立企业效绩评价体系的实施意见 关于在集团公司内部建立企业效绩评价体系的实施意见 一、 企业效绩评价的缘由 所谓企业效绩评价，是指运用数理统计和运筹学原理，采用特定的指标体