企业新员工培训工作方案.pdfVIP

2012 年新员工培训方案 公司于 1997 年 5 月在上交所上市， 主营业务涵盖新药开发、 药品制造、 医药经营及制药装备等领域，是一个横贯科研、生产、流通各环节的大型 现代化制药集团。为了业务的拓展，公司于 2011 年 8 月 15 日招入新员工 116 名。为了使新员工尽快地适合新环境， 进入岗位角色， 发挥其才干作用， 公司对新员工开展一系列的培训。 一、培训目的 1. 员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 2. 员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 3. 员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台。 4. 新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。 5. 员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。 6. 员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。 7. 新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 二、培训范围 入职不到三个月的新员工 三、培训内容 1. 公司历史、政策、企业文化 2.各部门的组织结构及部门功能