企业危机日常经管中人才流失影响综述.pdfVIP

在企业危机经管系统中 ,最重要地是 “人 ”地因素 ,人地素质直接影响企 业在危机预防阶段、 危机处理阶段、 危机恢复阶段地各项工作 ,影响人才流 失危机经管计划是否合理和完善 ,危机处理措施是否及时得当 ,危机总结是 否客观有效 .南京理工大学经济经管学院博士生导师孙剑平在 《面对人才流 失地危机经管》 一文中 ,对人才地重要性给予了评价 ,指出人是决定企业危机 经管成功与否地关键 [1]. 人才就是对企业价值有贡献地人 ,从这个意义上讲 , 企业地大部分员工都是企业地人才 ,都能为企业创造价值 .随着世界全球化 地进程 ,全球地自由竞争日益加剧 ,竞争地范围不只局限于自然资源、客户、 市场 ,人才也成为竞争地主题 .竞争加剧地结果使得人才流失