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众鑫贷员工关怀体系（草案） 一、目的： 1、背景：公司的员工来自全国各地，在工作与生活中遇到各种压力会导致情绪波动，影响工作积极性和 团队士气，最终影响生产效率与经营效益。过高的人员流失率会给公司带来很多直接及间接的成本。 2、意义：公司与员工既是利益创造的共同体，更是情感共同体，特别是现代文明高速发展的当下，加强 人性化管理，在情感上温暖与争取员工，这是双方共同合作与发展的重要基础，也是企业内部管理的重 要方向。公司员工主要是 85、90后的员工，个性凸显，碰到不顺心的事也不太愿意跟上级和同事袒露， 在心理产生负面情绪，直接影响到工作和生活，公司能否主动走近与关注他 / 她们的工作与生活，事关人 心稳定、生产经营的关键。 3、作用：营造和谐的工作和生活氛围，激发全体员工以公司为家的工作热情与组织认同，提升员工对公 司的归属感。 二、适用范围： 适用于本公司全体员工。 关怀项目 类 别 方 式 流程指导 目 标 针对人群 执行时间 执行部门 资源支持 制作新员 工介绍资