物资部考核细则及工器具租用暂行管理办法.docVIP

物资部考核细则及工器具租用暂行管理办法 为了加强物资部管理工作，提高物资管理的透明度，有效的监督在岗人员，保质保量地完成本职工作及上级布置的各项工作，同时根据对违反各种规章的行为有据可查，有人考核的工作原则，据我部的实际情况制定本部门管理考核细则：考核内容：1、上班迟到、早退每次扣10元。2、不公开、不按时完成考勤登记、考勤弄虚作假，扣20元。3、不服从领导工作安排，无理取闹扣50元。4、不服从考核人员考核，辱骂和叼难考核人员扣除50元。5、上班时间，未经请假擅自离岗扣50元。6、仓库保管员对自己所管的物资，应经常清理查看，保持库容整洁。严格执行有关仓库管理制度，做好对外保密等工作，违者扣100元。7、不认真交接班或交接班时收、发、料单出错，扣50元。8、保管员要配合采购员将到库物资卸货入库，物资入库验收一律点数，检查质量、数量、型号规格等，验收合格后方可入库，违者扣100元。9、仓库保管员要根据发票核对实物开收料单（不得涂改），如发现问题应及时报告仓库负责人或部长。违者扣100元。10、仓库保管员按用料单位开据的领料单核发所需物资。违者扣100元。11、领料单上的字迹必须清析，不准涂改，违者扣100元。12、仓库保管员对自己保管的物资，在每天上班时应认真清查。发现丢弃时，应查明原因，并按有关制度对责任人进行处理。对损失的物资进行等价赔偿，扣当月效益工