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- 2020-06-07 发布于上海
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;人才主权时代;人才主权时代的动因;人才赢家通吃;以人为本;;;中国人力资源管理的现状;人力资源管理的内容;第一节 人力资源计划;二、人力资源计划的过程;三、人员配备原则;第二节 员工的招聘;二、员工的选聘途径;内部提升优点:;内部提升缺点:;外部招聘优点:;外部招聘缺点:;外部招聘的渠道;三、员工招聘的程序;四、人员招聘的手段;第三节 人员的培训;一、人员培训的含义;;;二、人员培训的目标;三、人员培训的方法;第四节 绩效评估;一、绩效评估的定义、目的和作用;(二)目的;(三)作用;二、绩效评估的程序;第五节 职业计划与发展;;一、职业计划与发展的概念;二、职业发展的阶段性;米考维奇和布德罗的观点;三、有效管理职业生涯的方法;复习思考题:
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