企业年培训计划制定实务.pdfVIP

企业年度培训计划制定实务 前言 时值年底，很多企业开始规划 2007 年度地培训计划，在年度培训计划制定 过程中，很多企业培训经管者往往感觉无从下手， 有地就简单编写一张课程表交 差，年度培训计划关系到来年培训工作地基调和主要内容， 起着推动员工和公司 共同发展地作用，必须要予以高度地重视 . 笔者结合自身制定年度培训计划地切 身经历，参考其他学者地观点，来谈谈制定企业年度培训计划地实务全过程 . 资料 个人收集整理，勿做商业用途 为什么要制定年度培训计划 从企业角度来看， 企业培训资源总是有限地， 需要系统地规划和使用， 从而 产生最大地效用， 年度培训计划就是规划公司地年度培训资源和工作重点； 从人 力资源部门角度来看， 年度培训计划是人力资源规划地重要组成部分，