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- 2020-06-01 发布于福建
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第一章:商学院建设概要
一、目标、原则及适用范围
二、商学院培训工作目标
三、管理职责
第二章 商学院架构及培训体系搭建
一、商学院定位
二、商学院架构
三、 培训组织框架 ?
四、培训内容 ?
五、培训方式及流程 ?
第三章 商学院内部讲师选拔评审及培养
一、 内部讲师的评审与选拔流程
二、内部讲师成长方向
三、内部讲师培养方式
四、内部讲师的管理和有效激励
第四章培训需求管理
一、培训需求分析
二、培训需求调查
第五章 商学院课程研发
一、商学院课程开发准则及范围
二、课程开发立项
三、课程开发成果
四、课程开发激励
第六章 培训档案管理
一、商学院培训档案
二、讲师档案
第一章 商学院建设概要
一、目的、原则及适用范围
为实现企业“以人为本、以能为本”的人才战略理念,快速提升企业全员综合素质,加
强培训管理,保证培训工作有序、有效的开展,保障公司战略目标的实现,特成立公司商学
院,适用于全体员工。商学院建设原则:
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