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酒店请假制度范例一 　　一、 请假程序 　　员工请假必须由本人申请，须提前2天填写《请/休假申请表》，按以下审批权限报相关领导批准，并将有效申请和证明交行政人事部考勤，否则一律作旷工处理。 　　二、 请假审批权限 　　1、一般员工1天以内(含1天)请假由部门领班、主管审批。 流程：员工申请---领班、主管 　　2、一般员工请假2天以上3天以内(含3天)由部门经理审批。 流程：员工申请---领班、主管---经理 　　3、一般员工请假3天以上由常务总经理审批。 流程：员工申请---常务总经理 　　4、领班、主管请假2天以内，由部门经理审批。 流程：领班、主管申请---经理 　　5、领班、主管请假2天以上，由常务总经理审批。 流程：领班、主管申请---经理---常务总经理 　　6、经理级以上请假1天或2天以上由常务总经理审批。 流程：经理---常务总经理 　　7、厨房员工、主管及行政副总厨3天以内由行政总厨审批 流程：员工、主管、副总厨---行政总厨 3天或3天以上由常务总经理审批。 　　流程：员工、主管、副总厨---行政总厨---常务总经理 　　行政总厨请假1天或2天以上由常务总经理审批 流程：行政总厨---常务总经理 　　注：后厨员工请假影响到酒店经营，由行政总厨承担责任 　　三、请假移交手续 　　请假申请审批同意后，做好与部门的移交工作，双方签字确认后方可以请假，否则一律不准请假。