公司劳动竞赛方案.docxVIP

公司劳动竞赛方案 今年公司明确提出 : 以劳动竞赛为手段 , 进一步加大对 过程管理的监管及考核力度 , 以此调动干部职工的劳动、管 理和经营热情 , 使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一 , 切 实提高企业经济运行质量。按照这一总体要求 ,XX 年综合性 劳动竞赛实施方案将包括以下几个方面内容 : 一、劳动竞赛 主题 诚信守则 , 攻坚破难 ; 综合监管 , 堵塞漏洞 ; 完善系统 , 强化责任 ; 立足本岗 , 多做贡献 ; 提高质量 , 持续发展。这五段 话, 构筑了开展劳动竞赛目的、意义及主要特点 , 形成了完整 体系。 二、竞赛的组织领导 为加强对劳动竞赛的领导 , 落 实竞赛的各项工作目标和措施 , 公司与基层分别成立 “劳动 竞赛领导小组”和“竞赛工作协调推动组” 。 1. 竞赛领导 小组 组 长 : 殷长民 副组长 : 何大长 刘长 王长利 王长金 赵长兴 李长东 朱宝英 成 员:各单位党政主要领导 ; 公司 各部室主要负责人。 2. 竞赛工作协调推动组 组 长: 朱长 英 副组长 : 王长仁 成 员 : 各部室主要负责人 , 各单位工会 主席、项目部经理 , 各单位外来工工会主席。 3. 竞赛工作 办公室 : 公司工会 4. 各单位成立相应的组织保证体系 , 以 利工作的顺进开展。 三、参赛单位、部门及职责 1. 参赛 单位 : 一至六分公司、构件厂为一线参赛单位