村医绩效考核方案.pdfVIP

乡村两级绩效考核方案 为进一步加强我镇乡村两级队伍建设， 充分调动村级医 疗卫生工作人员的工作积极性， 提高村级医疗卫生机构的服 务质量和效率， 确保乡村居民享受方便、 实惠的基本医疗服 务，制定本办法。 一、 工作目标 通过对乡村两级医疗机构进行绩效考核，促进乡村两 级医疗卫生机构认真履行基本医疗和公共卫生服务职能，规 范服务行为，转变服务模式，提高服务质量和效率，逐步深 化人事分配制度改革，建立起优劳优得的有效激励机制，充 分调动乡村两级人员的工作积极性和主动性，从而促进基本 公共卫生服务逐步均等化，进一步提高城镇居民的健康水 平。 二、 考核原则 (一 )坚持突出公益性 以基本公共卫生服务和基本医 疗服务为考核重点，促进乡村两级医疗机构全面履行职责， 体现基层医疗机构的公益性和社会效益。 （二）坚持公开、公平、公正 公开考核程序、内容、 标准，考核过程坚持实事求是，考核结果客观反映村级医疗 机构的真实情况。 （三）坚持定期考核与不定期督查相结合，建立对机构 和人员的双考核体系，考核结果将作为乡村两级医疗机构的 财政补助、工作人员待遇的重要依据。 三、考核依据及对象 考核以 《国家基本公共卫生服务规范 （2011 年版）》、《甘 肃省实施基本公共卫生服务项目考核办法（试行） 》陇城中 心卫生院 《关于印发陇城乡村两级绩效考核实施方案 （试行） 的通知》为依据；现场重点考核各村卫生室基本医疗、基本 公共卫生服务、国家基本药物制度情况，卫生院包村大夫及 全镇 22 所村卫生室。 四、 考核内容 主要考核参与国家基本公共卫生和重大公共卫生服务 项目情况；村卫生室设置、规范化基本条件、规章制度、药 品供应及合理使用、医疗文书、急救知识等。 五、考核办法 考核采取现场考察、查阅资料、听取汇报、问卷调查等 方法。考核工作由我院办公室和公共卫生科抽调专职人员组 成考评小组进行考核，将公共卫生服务、基本医疗服务与满 意度调查纳入考核范畴并制定考评细则。 六、 考核结果应用 考核结果将作为村级医疗机构的财政补助、工作人员待 遇的重要依据；村医应得补助 =财政补助总金额÷考评总得 分×考评得分。 七、 保障措施 （一）提高认识， 加强领导。 考评小组成员要提高认识， 切实加强领导，把绩效考核作为深化医药卫生体制改革重要 措施抓紧抓好，严肃考核纪律，严禁编造，篡改考核资料， 严禁利用考核谋取个人利益，严肃查处弄虚作假行为，确保 考核客观公正。 （二）加强宣传，接受监督。对于考核不合格的村卫生 室，要扣减相应的补助资金并追究相关法人的责任，情节严 重的取消其提供服务的资格，对违法违纪的机构和个人，要 按照有关法律、法规严肃处理。考核结果进行公布，充分听 取社会意见，自觉接受社会和群众的监督。