第十章劳动安全卫生保障知识分享.pptVIP

第十章 劳动安全卫生管理;矽 肺;;一、概念与特点;劳动安全卫生管理制度的种类：;1、劳动安全卫生保护设施建设费用。 2、劳动安全卫生保护设施更新改造费用。 3、个人劳动安全卫生防护用品费用。 4、劳动安全卫生教育培训经费。 5、健康检查和职业病防治费用。 6、有毒育害作业场所定期检测费用。 7、工伤保险费。 8、工伤认定、评残费用等。 ; 职业安全卫生是指保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施职业安全卫生从来不仅仅是一个技术问题，还是一个政治问题。因此各国职业安全卫生标准往往以体现国家强制力的法律、法规、规章和强制标准形式出现，职业安全卫生标准也是各国劳工标准的重要组成部分。 ;1、方针：安全第一，预防为主。 2、制度：A、安全生产责任制； B、安全技术措施计划制度； C、劳动安全卫生教育制度； D、劳动安全卫生检查制度； E、劳动安全卫生监督制度； F、伤亡事故和职业病统计报告处理制度。 3、女职工的特殊保护： 4、未成年工的特殊劳动保护;执行劳动安全规程;执行劳动卫生规程;职业安全卫生管理体系;;职业危害既具有客观现实性，又具有可避免性。职业危害发生的客观可能性表明劳动安全卫生保护的必要性，可避免性则表明劳动保护的可行性。 潜在的职业危害因素转变为职业伤害，必须具备一定的诱发或激发条件，这些条件主要是： 劳动条件的不良状态 劳动组织的不完善 人的错误管理行为与错误操作行为 人们对自然规律的认识不足和防护手段、方法的欠缺 为防止重大劳动安全卫生事故的发生，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。;编制职业安全卫生预算;编制职业安全卫生预算;建立职业安全卫生防护用品管理台账;组织岗位安全教育;对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获得“特种作业人员操作证”方准上岗； 组织生产管理人员，特种设备、设施检测、检验人员，救护人员的专门培训。 凡采用新技术、??工艺、新材料、新设备，员工调整工作岗位都必须结合新情况进行相关教育和培训。;营造劳动安全卫生观念环境 营造劳动安全卫生制度环境 营造劳动安全卫生技术环境 ;营造劳动安全卫生观念环境;;营造劳动安全卫生技术环境