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县劳动保障突发事件处置预案 第一章总则 第一条为及时妥善处置我县境内因劳动和社会保障 （以下简称劳动保障）问题引发的突发紧急情况，降低劳动 保障突发事件对社会稳定、生命财产安全造成的不良影响， 确保社会稳定，维护劳资双方的合法权益，根据有关法律法 规规定，结合我县实际，特制定本预案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二条 凡是因劳动保障问题所引发的五人以上的罢 工、游行、静坐、请愿、集体上访事件，称为劳动保障突发 事件（以下简称突发事件）。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动保障问题主要是指劳动合同纠纷、 拖欠员工（民工） 工资及拖欠发放社会保障待遇等。 第三条 根据突发紧急情况、参加人员多少、影响大小 程度，可划分为一般性、重大、特大突发事件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一般性突发事件：5人以上10人以下到县以上政府部门 集体上访的行为。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 重大突发事件：10人以上30人以下到县以上政府部门 集体上访、静坐、请愿等行为。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 特大突发事件：30人以上到县级以上政府部门集体上 访、静坐、请愿等行为，或人数虽不到 30人以上，但行为 激烈，影响巨大，有罢工、游行、冲击办公场所，或有引发 阻断交通、阻碍执法、危害公共安全，需出动警力才能恢复 秩序等