创业模拟培训试题及答案3.docxVIP

创业模拟培训试题及答案3 一、单选题： 创业的第一个条件，就是要有（ ） A.贵人的相助 B.强烈的愿望 C.充足的资金 D.无所求的心态 考虑到创业前期可能出现的经营困难，一般对资金预算有（ ）的宽裕期。 A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 12个月 下列那一种表现可称为是创业者应有的良好的心理素质：如（ ） A.不顺利时的心浮气躁 B.稍有吃亏耿耿于怀 C.面对挫折百折不饶 D.稍有成就得意忘形 在选择项目时，应根据（）特点进行个性化处理 A.市场 B.自身 C.员工 D.政策 找到进入市场的办法，明确市场需求和竞争策略，从而获得各方面决策依据， 这就是市场调查的（） A.手段 B.方法 C.目的 D.目标 创业者（）到市场区调查时是最可靠的方法 A.朋友 B.亲戚 C.亲自 D.员工 调查问卷样本一般在（）分钟左右的时间内被答完 A. 5 B. 15 C. 25 D. 35 项目的可行性分析主要分析（ ）个方面 A. 一 B.二 C.三 D.四 经营场地租赁费长有（）的惯例 A.租一押一 B.租二押一 C.租三押一 D.租四押一 行业定位的含义是（）的发展机遇如何 A.相关行业 B.本行 C.其他行业 D.相邻行业 企业固定资产的贷款可用（）期贷款 A.短 B.中 C.中长 D.长 企业在掌控内部条件上犯错误，造成了损失，这种风险称为（ ）风险 A.人为 B.系统 C.非系统 D.内部 在何处开店对企业是至关重要的，众多考虑因素中的（ ）是尤其要重视的 A.客流量大小 B.商圈档次 C.租金高低 D.物业条件 对微小型企业来说，当前的市场竞争主要反映在（ ） A.产品比较 B.价格比拼 C.店铺抢占 D.客户争夺 倾向于价格低廉，产品差异不大且经常购买的消费行为，属于（ ） A.就便消费 B.选择消费 C.特殊消费 D.诱发消费 16?记录客户资料的方法有很多种，现在普遍使用的是（ ） A.凭脑子记忆 B.记写在本子上 C.输入电脑 D.交给秘书去办 个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担（ ）的经济实体 A.有限责任 B.无限责任 C.直接责任 D.间接责任 申请从事个体工商户，申请人应持本人有效身份证明向（ ）所在地工商行政管理所提出申请 A.户口 B.经营场所 C.居住地 D. ABC均可 非正规就业劳动组织的申请人应为（ ）户籍，能独立承担民事责任的创业者 A.上海 B.外地 C.上海和外地均可 非正规就业劳动组织名称中文全称不得超过（ ）个汉字 A. 12 B. 13 C. 14 D. 15 有效沟通应做到（），否则将失去信誉 A.言行一致 B.和颜悦色 C.善于言谈 D.经常联络 有这样一种说法，“最好的广告”是（） A.政府颁奖 B.媒体颂扬 C.名人示范 D.顾客满意 应该明白这个道理，只有（ ）的顾客才会再次来店购买，经常购买 A.存在需要 B.感到满意 C.贪图便宜 D.无所谓，不计较 微小型企业录用员工标准明显与大众不同，其标准之一是（ ） A.学习能力强，适应能力强 B.具有大专，本科学历 C.具有专业知识及创新精神 D.要有一定年限的从业经验 年长的员工有经验，年轻的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配， 我们称这种结构搭配为，（） A.知识结构 B.性别结构 C.性格结构 D.年龄结构 TOC \o "1-5" \h \z 企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序，其第一程序是（ ） A.选择合适的招聘渠道 B.发布招聘信息 C.企业接受招聘者报名材料 D.做出招聘决策 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（ ） A.书面劳动协议 B.书面试工期劳动合同 C.承诺书 D.书面劳动合同 企业与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起（ ） 内订立书面劳动合同 A.十天 B.四十天 C. 一个月 D.三个月 激励员工要从“结果均等”转移到“机会均等”并努力创造（ ）竞争环境 A.合理的 B.公平的 C.合情合理 D.适当的 企业人力资源开发最主要强调（ ） A.人尽其才 B.以人为本 C.与人为善 D.任人唯贤 微小型企业制定的人事管理制度中包括（）内容 A.网络管理，网络操作 B.员工手册，员工考勤 C.生产流程，产品标准 D.生产安全，操作记录 创业者要（）每个员工的个性特征，处事风格 A.理解 B.保护 C.关注 D.尊重 创业者的个人素质，（），判断力，可决定企业成败。 A.经验 B.水平 C.能力 D.资历、 创业初期企业家的（），判断力可决定企业的成败 A.文化水平，专业能力 B.技术技能 C.个人素质，能力 D.社会关系，公关能力 企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（ ）留人措施 A.感情