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（员工福利待遇）工资福利  5.2.3工资福利管理模块(SalaryBenefitManagement) 5.2.3.1需求分析 职工职务工资、学历浮动、其他工资构成项目的添加、删除、修改操作； 能根据关联文件规定和工作经历自动计算学历浮动、廿年壹级、教护龄津贴以及退休到期时间且进行提示； 能按年终报表中的项目要求对数据进行汇总统计； 能按工资构成中的各个项目、工龄、于青工龄、学历浮动起止时间（每8年），廿年壹级到期时间、教护龄调整时间（每5年），院内岗位档级（类别及时间）、兼任工作情况（类别及时间），考勤情况（按假别分类）等字段进行组合查询、修改和统计汇总。 能自动生成各种工资变动审批表；能按照选择的字段生成花名册，结果直接输出打印或转换成WORD、EXCEL文档。 5.2.3.2系统设计 5.2.3.2.1功能模块设计 功能模块如图所示： 工资福利管理系统 工资福利管理系统 信息提示 信息 提示 信息维护 信息维护模块：添加、删除和修改职工各工资项目、津贴项目、考勤情况、探亲记录； 信息查询模块：分页、按工号、姓名、所于部门查询职工工资和津贴信息； 信息提示模块：自动计算学历浮动、廿年壹级、教护龄津贴以及退休到期时间； 统计报表模块：按年终报表中的项目要求对数据进行汇总统计。 流程设计 于对工资福利管理模块的功能及其组织机构进行详细分析之后，得出如下的业务流程分析图。 5.