北京祥龙博瑞集团防范人才流失对策研究.pdfVIP

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  • 2020-06-04 发布于江苏
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北京祥龙博瑞集团防范人才流失对策研究.pdf

毕业论文范文模板 北京祥龙博瑞集团防范人才流失对策研究 作者 : liu jie9444 【摘 要 】: 20 10 年 12 月 2 3 日,北 京 市政府 出台 了 《北 京 市小客车数量 调控 暂行规 定 》 ,这 一规 定 的 出台后 ,一方面抑 制 了北 京 市机 动 车数量 的过快 增长 ,另一方面 也直接 影 响北 京 的汽 车 销售 市场 ,新机 动 车 的销售 数量较 限购 之 前大 幅减 少 。与此 同时 ,随着 用车成本 的增 大 以及 交通 管制政 策调控 因素 带来 的影 响 ,汽 车 的使 用频 率 降低 ,汽 车保养延长 ,维修 频 率减 少 ,进 厂 维修 次数减 少 这 些现 象 的 出现使 20 10 年 之后 的汽 车服 务 贸 易市场 环 境 发生 了很 大 的变 化 , 也给汽 车服 务 贸 易人才 市场 带来 一连 串的、长 期 的连锁影 响 。优 秀 的汽 车 营销服 务 中、高级 管理 人才 、汽 车销售 人才 和 高级技 术人才 成 为汽 车人才 市场 的稀 缺 资源 ,汽 车经销 商 、

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