企业核心员工薪酬激励研究.pdfVIP

毕业论文范文模板 企业核心员工薪酬激励研究 作者 ： XP 1109 —— 以网 公 司知识 型核 心 员工 薪酬激励 为例 【摘 要 】： 对 于 知识 型 员工密集 的网 公 司 ，知识 型 员工 的大量 流 失对 企业 的发展 极为 不利 。因此 ， 本 文 首 先介 绍 了相 关背景和研 究意义 ；然 后 ，通 过 分析 网 公 司员工 薪酬激励 的现状 ， 了解 常用 的几种 薪酬激励模 式 并 比较 分析 ，提 出 了网 公 司知识 型 员工 薪酬模 式 的选 择依据 ；接 着 ， 以 A 网 公 司为个 案 ，分析 了该 公 司在 知识 型 员工激励 过程 中存在 的对 人 力 资源 管理认 识 不足 、不重 视 知识 型 员工 需要 、薪酬福 利 发放 方 式单调 、培 训 的层 次水平 比较低 等 问题 ；最后 ，分析 网 公 司知识 型 员工 薪酬激励 的原则和 依据 ， 以指 导设计 A 公 司 的知识 型 员工 薪酬模 式 。通 过 以