17王保正职业规划大赛资料教程.pptVIP

可行性分析 2012年河南招考公务员4727人，报考人数达25.8万人。按15%的弃考率，竞争比例为46.5:1 可行性分析— 每一次困惑都提示要学习新知识 每一次无奈都督促提高能力 每一次迷茫都预示可能增加经验 每一次小结都坚定了选择公务员的信心 有和谐稳定的 家庭环境作为基础 有适合的性格特征 和浓厚的兴趣爱好 加上顽强拼搏 持之以恒 的奋斗精神 有良好的就业条件和 规范的社会职业环境 求 东 风 第三章 职业目标定位及其分解组合 我的职业目标定位： 1、业务公务员 2、广告策划 3、高级教师 在这三个我理想的职业中，我该做何取舍选择呢，下面先看一下我做的职业平衡单~~ 职业平衡单 报考的资格条件 （一）肯定性条件： 　1具有中华人民共和国国籍2拥护中华人民共和国宪法； 　3．具有良好的品行；4．35周岁以下 　5．具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力 　6．具有正常履行职责的身体条件； 　7．具备拟录用职位所要求的其他资格条件。 （二）否定性条件： 第一，曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的； 第二，曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的； 第三，正在接受审查或受过处分未解除的； 第四，参加与四项基本原则相悖的组织或活动，存在严重问题的。 除了要符合以上这些政治条件之外，报考者还要达到招考部门规定的体检要求 SWOT