矿业集团公司关于加强干部德的建设意见.pdf

集发〔2012〕16号 关于加强干部德的建设的意见 各矿、处、公司、院、队、项目部党委，机关党委，各直属党总 支（支部）： 为进一步落实“德才兼备、以德为先”用人标准，培养造就 适应企业发展需要的高素质干部队伍，现结合中央、省委有关要 求，对集团公司干部德的建设提出如下意见。 一、加强干部德的建设的重要性 加强干部德的建设，是保持党的先进性和纯洁性，建设高素 质干部队伍，确保党的事业不断成功的重要保证，也是新的历史 条件下坚持和落实“德才兼备、以德为先”用人标准，突出德在 干部标准中的优先地位和主导作用的新要求。党历来高度重视干 部德的建设，不同时期不断提出加强干部德的建设的新目标、新 举措。胡锦涛总书记在纪念建党九十周年讲话中科学阐述了德与 才的辩证关系，特别强调“以德修身、以德服众、以德领才、以 德润才、德才兼备”。中央组织部专门印发了《〈关于加强对干部 德的考核意见〉的通知》，明确提出加强干部政治品质和道德品行 的考核，并把德的考核结果作为干部选拔任用的首要依据，运用 到严管干部的各个环节，进一步营造重德、养德的浓厚氛围。这 些充分表明中央对加强干部德的建设导向更加鲜明，对干部思想 政治素质的要求更加突出。加强干部德的建设，就是抓住了干部 队伍建设的要害和关键。 2002年以来，集团公司党委在引领企业科学发展的过程中， 始终把干部德的教育和思想政治建设放在首位。坚持以思想政治 为先，加强领导班子建设；以德为先，加强干部队伍建设；以先 进性为先，加强基层党组织建设。牢固树立“重品德、重作风、 重业绩、重公认”为核心内容的选人用人标准和导向，并在实践 中把对干部德的要求具体化，总结形成了“心系职工，科学发展， 自主创新，构建和谐，造福社会”企业核心价值观，“有责任心， 工作用心，忠于企业，真心向组织、向领导负责，不浮躁，不守 旧，不贪婪”干部最可贵的七种品格，坚持“锐严廉”，反对“怠 松贪”等一系列要求。采取理念引领，文化熏陶，制度约束，从 安全和作风抓起，持续不断地加强和改进领导班子和干部队伍思 想政治建设,干部队伍的思想作风和精神面貌有了明显转变，讲境 界、长本事，干事创业的氛围已经形成。 2 加强干部德的建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现 实而紧迫的工作。从企业发展来看，我们要继续坚持和深化“一 切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，“建大矿、办大电、做 资本”的发展战略，建成资产规模千亿元、年销售收入千亿元的 新型能源企业。如何建设好管理好这样一个企业，实现企业发展 的可持续，这对我们干部的能力素质特别是思想政治素质提出了 新的挑战。从目前干部队伍德的反向表现情况来看，一些同志价 值观出现偏差，宗旨意识和群众观念有所淡化，发展欲望不强， 管理锐气不足，安全不敢严管，不注重效益，铺张浪费，作风不 深入等现象还不同程度地存在。 集团公司两级党委都要从讲政治、讲党性的高度，积极采取 有效措施，切实推进干部德的建设，培养一代人，塑造一代人， 实现干部队伍可持续，企业发展可持续。 二、进一步明确干部德的建设的基本要求 加强干部德的建设，既要落实好中央和省委的要求，又要体 现本企业的特色，着力推进政治品质和道德品行建设。 加强干部德的建设，以副处级以上领导人员和权力部门要害 岗位的管理人员为重点，以践行“两个一切”企业宗旨为核心， 从提升思想境界和职业操守入手，着力解决干部的德与企业发展 要求不相适应，与当前集团公司党委提出的“锐严廉”不相称的 问题，教育引导广大干部讲境界、长本事，努力成为思想纯洁、 品行端正的示范者，追求事业、奉献企业的引领者，敢于严管、 3 敢于负责的力行者，关爱职工、注重和谐的先行者。 （一）政治品质。主要是指干部在政治方向、政治立场、政 治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现情况，是思想政治上 应遵循的行为准则。加强政治品质建设，就是要坚定理想信念， 坚守党性原则，牢记党的宗旨，真心实践科学发展观，不断增强 干好国有企业的使命感和责任感。 坚持加强党性修养，反对思想滑坡。加强