万怡渝能物业管理HR课件表格分析.docxVIP

人员增补申请表 CWBG-37-15.1№： 申请部门/物业服务中心：申请时间： 本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人 序号 招聘部门 岗位 人数 编制情况 增补原因 备注 □增编□补员 □增编□补员 □增编□补员 □增编□补员 □增编□补员 □增编□补员 □增编□补员 部门经理/ 服务中心经理 意见 签名/日期： 行政人事部复核 意见 签名/日期： 总经理（助理） 审核 意见 签名/日期： 备注 员工办理离职申请手续单 CWBG-37-15.19 使用部门：№： 姓名 入职日期 岗位 申请辞职原因： 劝退/解雇原因： 申请人签名/日期： 被劝退/解雇者直接主管签名/日期： 直接主管准签/日期： 签 准 部门经理/服务中心经理签名/日期： 部门经理/服务中心经理签名/日期： 总经理签名/日期： 总经理签名/日期： 离职手续办理 由所在部门服务中心办理 部门工作项目/资料文件 已交接清楚 保安已办清退房手续并交回应交 培训服/生活用品 已还领（借）用的工程工具/ 桌柜钥匙 已还领（借）用的清洁工具/桌柜钥匙 部门经理/服务中心经理核准 直接主管签名 保安队长签名 工程助理签名 经理助理签名 签名： 日期： 已交回应交 劳保用品 已交回应交办公 用品/钥匙/设备 所在部门/服务中心财务欠款额 其它损坏赔偿及物品归还 经理助理签名 经理助理签名 财务签名 经理助理签名 考勤 出勤起止 实际 出勤 迟 到 旷 工 事 假 病假 大 夜 加 班 部门人事负责人 签名/日期 由公司行政人事部办理 □已交回各类识别证件、手册 □已交回应交工作制服 □损坏赔偿罚金审查合格 □考勤记录审查合格 人事专管员 签名/日期： 工资结算 工资标准 保证金 加班 应补 考勤 应扣 工服应扣 欠款 应扣 其它损坏应扣 实发工资 行政人事部经理核准/日期： 财务部经理核准/日期： 工作交接表 CWBG-37-15.17№： 部门/服务中心 移交人 日期 移 交 工 作 项 目 移交项目名称 数量 接收人/日期 备注 填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职； 2、本工作交接表不够填写请附页； 3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。 招聘人员初试记录表 CWBG-37-15.3№： 姓名 学历 身高 年龄 应聘 岗位 培训 工作 经验 专业 技能 素质 要求 工资待遇要求 家庭住址： 联系电话： 仪容礼貌、 精神态度、衣着 极佳 佳 普通 略差 极差 体格、健康 极佳 佳 普通 稍差 极差 领悟、反应 特强 优秀 普通 稍懂 劣 对其工作各方面及有关事项了解 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 极少了解 所具经历与本公司之适合程度 极适合 适合 尚适合 未尽适合 未能适合 前来本公司 服务之意志 极坚定 坚定 普通 犹豫 极低 总 评 总分：□拟予复试□待决□不予考虑 面谈人：日期：年月日 招聘人员复试评价表 CWBG-37-15.4№： 姓名 性别 年龄 家庭住址 联系电话 应聘岗位 申聘部门 评价项目 评价等级 差 较差 一般 较好 好 个人修养（形象） 求职动机 语言表达能力 应变能力 社会关系 自我认识能力 性格 体格、健康 案例分析 相关专业知识 前来本公司服务之意志 总体评价 □建议录用□待考虑□建议不予录用 行政人事部意见 用工部门意见 副总经理意见 总经理意见 员工报到手续办理程序表 （内部程序办理用） CWBG-37-15.5№： 姓名 性别 年龄 报到日期 部门 职务(岗位) 到职日期 承办部门 程序 承办事项 结果 经办人 行 政 人 事 部 1 核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套； 2 收取3张1寸彩照（黑白） 3 收回并填写《新员工入职登记表》 4 签发新员工派任单 5 签订并收回《试聘用协议书》 6 办理保安、财务人员担保事宜 7 发给工作牌、《员工手册》 8 发员工制服 9 建立员工个人档案配 10 办理转正手续 11 签订劳动合同 财 务 部 12 收取工装押金，并开收据 13 对于特殊职位收取押金或担保证明（证件） 14 说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。 2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。 员工登记表 CWBG-37-15.6№： 姓名 性别 出生年月 一 寸 相 片 籍贯 政治面貌 婚姻 学历 专业 职称 身高 身份证号码 毕业院校 毕业时间 联系电话 住宅：办公：手机： 户口所在地及家庭住址