上坝小学工作考核细则.pdfVIP

土坪镇上坝小学 2012 学年度常规考核细则 为了进一步规范学校制度管理， 严格用人机制， 适应时代的发展， 优化教师管理制度。真正做到“多劳多得、不劳不得”的原则，现将 学校对教师的考核改为积分制： 一、德、能、勤、绩考核细则 基本分： 100 分，每分按职称的奖励性绩效工资所计算（减去扣 除部分）。即小高每分： 5 元；小一每分： 4 元；小二每分： 3.5 元。 （一）、出勤制度（ 20 分） 1、旷课一节扣 3 分，扣奖励性绩效工资 30 元，如果一天不到又 无请假则按 3 课时计算，并从当月绩效工资扣除。超过上课 10 钟以 上的为旷课。教师不得私自调课自行离开，否则作旷工处理。 （特殊 情况除外）。 2、事假 1 天扣 2 分，一节课扣 10 元，事假一天不足 3 节，按 3 节计算，超出三节课以上按实际课时计算。迟到一次扣 1 分， 10 元， 在上课期间， 教师中途离开教室 10 分钟作迟到， 超过 15 分钟作旷课 处理。在上课期间教师不得以任何形式把学生带出校外 （体育课和综 合实践课除外） ，经学校发现作旷课处理。体育课、综合实践课在校 外所出现的安全事故由任课老师自行负责。 3、病假 1 天扣 1 分，每天扣除相应代课金（每节 8 元计算），一 星期以内由学校批准 (必须出示病例，指小病 ) 。一星期以上的病、事 假由中心小学批准，并按中心完小绩效工资方案执行。 4 、婚、丧、产、特假，学校开展的其他活动，不影响绩效工资， 婚假 7 天，晚婚（男 25 岁，女 23 岁） 14 天，丧假为 5--7 天，（限夫 妻双方父母，配偶，子女） （爷爷.奶奶 .外公 .外婆去世特假 3 天，另 外两天自行调课） ；产假按相关单位的请假制度执行，男方护理为 7 天。（特假范围为 1、报名或考试 （教育系列）但必须执有关手续； 2、 教师子女结婚，特假 3 天； 3.小产假一个星期。 5、教师请假离校，必须经学校行政同意后方可离校，否则学校 按旷工处理。 6、每周升旗、开会、早读、教研活动等学校组织的各项活动， 一次未到作旷工处理。 （二）、师德师风（ 20 分） 1、学校及上级交办的任务没有按时完成一次扣 1 分，学校通知 后仍不交者，加倍扣分。 2、教师穿拖鞋、短裤、背心、衣着不整等上课发现一次扣 1 分。 3、教师体罚或变相体罚、讽刺、挖苦学生，造成学生离家出走 或失学， 1 人次扣 1 分，并追究相关人员的责任。 4 、上课期间，教师不得叫学生自习，而到处逗留，打瞌睡和同 别的教师谈话，发现一次扣 0.5 分。教师不能在教室坐着给学生上课 （测验除外），发现一次扣 0.5 分， 5、课间操（指任课教师） 、各种活动，班主任和科任老师必须有 序组织学生，不到者扣 1 分。 6、周一到周五不准在