“劳动关系”、“劳务关系”、“劳务派遣”选择哪种方式好？.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES8 “劳动关系”“劳务关系” “劳务派遣”选择哪种方式好？ “劳动者”与企业签订了劳动合同之日起，就与企业建立起了“劳动关系”，雇用企业就要按照《劳动法》支付“劳动报酬”，“五险一金”并享受企业晋升、福利、教育、工伤等其它相关的待遇。 对此费用按照《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。工资薪金是指企业每一纳税年度支付给本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其它支出。”由此看见，计入工资据实扣除的只限于“合理